Көбіне қызметкер сол компаниядағы басқа қызметке ауысқысы келеді. Егер қызметкердің тиісті біліктілігі, жұмыс тәжірибесі болса, ол бос орынға жүгінуге құқылы. Басқа жұмысқа орналасу үшін маман кәсіпорынның бірінші тұлғасының атына өтініш жазуы керек.
Қажетті
- - қызметкерлердің құжаттары;
- - кәсіпорынның құжаттары;
- - А4 парағы;
- - қалам;
- - Штаттық кесте;
- - құрылымдық бөлімше басшысының меморандумы.
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкер қандай да бір себептермен кетіп, ол алған лауазым босатылған кезде, басқа қызметкер ауысу тәртібімен өз жұмысын қабылдай алады. Тиісті өтініш жазбас бұрын, бос орынға үміткер маман басқа лауазымға ауысу мүмкіндігі туралы қызметкер тіркелген құрылымдық бөлімше басшысымен келісуі керек.
2-қадам
Тікелей басшыға тиісті ұсыныстар беруге келісім алғаннан кейін, өтінішті еркін түрде жазыңыз. Жоғарғы оң жақ бұрышта компанияның аты немесе жеке тұлғаның тегі, инициалдары, егер компанияның ЖЗҚ жеке кәсіпкер болса, енгізіңіз. Ұйым басшысы лауазымының тақырыбын, оның тегін, инициативасын қарама-қарсы жағдайда көрсетіңіз. Тегі, аты, әкесінің атын туыстық жағдайға жазыңыз.
3-қадам
А4 парағының ортасына кішкене әріппен «мәлімдеме» сөзін жазыңыз. Құжаттың мазмұнында сізді басқа қызметке ауыстыру туралы өтінішіңізді көрсетуіңіз керек. Оның бос екенін көрсетіңіз, штат кестесіне сәйкес оның атауын енгізіңіз. Осы жұмысқа орналасқыңыз келетін күнді жазыңыз. Өтінішке жеке қолыңызды қойыңыз, оның жазылған күні.
4-қадам
Сіздің өтінішіңіз компанияның бірінші адамына жіберіледі. Егер ол осы ауыстырумен келіссе, онда оның жеке қолы, бос лауазымға ауысу мүмкін болатын күні бар қаулы шығарыңыз.
5-қадам
Сіз жұмыс істейтін құрылымдық бөлімнің басшысы жадынама жазуы керек. Онда сізде тиісті білім, біліктілік бар екенін көрсету қажет. Егер сіз маман болмаған кезде оны ауыстырған болсаңыз, онда сіздің бастығыңыз бұл фактіні жазуы керек. Сондай-ақ, ол осы бос жұмыс орны бойынша лауазымдық міндеттерді қалай жеңе алатыныңызды көрсетуі керек. Бос орынға үміткерлерді қарау кезінде құрылымдық бөлімше басшысының ұсынысы үлкен маңызға ие. Сондықтан, егер жазбада тек жағымды фактілер көрсетілсе, онда бұл жұмысқа орналасу мүмкіндігі артады.
