Кейде жұмыстан шығарылған маман жұмыс кітабын жұмыс орнынан алмай қалатын жағдайлар болады. Бұл жағдайда жұмыс беруші бұл құжатты пошта арқылы жіберуге құқылы, бірақ бұл үшін қызметкердің келісімі қажет. Егер қызметкер компанияның сұраныстарына жауап бермесе, онда еңбек қызметі туралы негізгі құжат маманның жеке ісіне енгізіліп, кәсіпорында сақталады.
Қажетті
- - хабарлама нысаны;
- - конверт;
- - қызметкердің құжаттары, оның ішінде еңбек кітапшасы.
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкерге еңбек кітапшасын алу қажеттілігі туралы хабарлама жазыңыз. Құжатта қызметкердің еңбек қызметі туралы негізгі құжатқа өзі келуі туралы сұранысын көрсетіңіз. Жағдайдан шығудың екінші жолы - жұмыс кітабының түбіртегін пошта арқылы жазу. Конвертке жұмыскерді тіркеу кезінде немесе жұмысқа тұру кезінде көрсеткен тұрғылықты мекенжайын жазыңыз. Маманның хабарламаны алғандығы туралы дәлелдеме базасы болып табылатын алғаны туралы хат жіберіңіз.
2-қадам
Қызметкерден жауап хатын күтіңіз. Егер бұл бір ай ішінде келмесе, тағы бір ұқсас хабарлама жіберіңіз. Қызметкерден жауап алған кезде жұмыс кітабын пошта арқылы жіберіңіз. Бірақ бұған дейін хатқа енетін құжаттарды түгендеуді ұмытпаңыз. Әдетте, мұндай хат бағаланады. Оны бағалаудың құнын көрсетіңіз. Конвертке қызметкердің мекен-жайын жазыңыз, хат жіберіңіз. Пошта қызметкерінен маманға тапсыру туралы хабарлауды сұраңыз.
3-қадам
Егер маман еңбек кітапшасын жеке немесе пошта арқылы алудан бас тартса, акт жасаңыз. Оған қызметкердің жеке деректерін, оның жұмыс істеген лауазымын жазыңыз. Еңбек қызметін растайтын негізгі құжатты алудан бас тарту фактісін көрсетіңіз. Еңбек кітапшасын беруді кешіктіргені үшін жұмыс берушіге айыппұл түрінде әкімшілік жауапкершілік тартылатындығын ескеріңіз. Сондықтан, мүмкін еңбек дауларынан, шығындардан өзіңізді қорғаңыз. Қызметкердің бас тартуы туралы екі-үш куәгердің деректерін актіге жазыңыз, оларды қабылдауға қарсы құжатпен таныстырыңыз.
4-қадам
Маманның жеке ісіне еңбек кітапшасын, оны алудан бас тарту туралы акт жазыңыз. Еңбек кітапшаңызды осы нысанда екі жыл бойы сақтаңыз. Егер қызметкер құжат алуға келсе, талап бойынша жұмыс кітабын шығарыңыз. Егер қызметкердің жақын туыстарында сенімхат болса, оларға құжатты қолхатсыз беріңіз. Егер қызметкер кітапты алуға әлі келмесе, оны мұрағатқа жіберіңіз, онда сізден 50 жыл бойы қатаң есеп беру құжаттары талап етіледі.
