Жақында жұмыс берушілер Еңбек кодексін елемей, жұмысшыларына ақша төлеуді жиі кешіктіре бастады. Әрине, кез-келген кешіктіру сіздің коммуналдық төлемдер, азық-түлік сатып алу және т.б. жоспарларыңызға түзетулер енгізеді. Сондықтан, егер сізге тиісті сома төленбеген болса, дереу әрекет етуіңіз керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Еңбек кодексі, Қылмыстық кодекс сияқты, компания басшысына жалақыны кешіктіргені немесе төлемегені үшін бірқатар қатаң шараларды қарастырады. Жұмыс берушілерде реттелетін мерзім бар, онда кідіріске жол беріледі - 3 күн. Бірақ, тек кәсіпорынның барлық қызметкерлерінің жазбаша ескертуінен кейін.
2-қадам
Егер бұл мерзім өтіп кетсе және бухгалтерия есеп айырысуды жоспарламаса, онда Федералды қорғау және еңбекті қорғау қызметіне жүгінген жөн. Мұндай бөлімнің қай жерде орналасқанын ақпараттық қызметтен білуге болады. Маманға жазылуға келгенде жұмыс орныңыз туралы растайтын құжаттарды алыңыз, мысалы, еңбек шарты.
3-қадам
Мүмкін сервис инспекторы мәселені өтініштер жазбай және әкімшілік іс қозғаусыз шешуге тырысуы мүмкін, атап айтқанда компанияға қоңырау шалыңыз. Бастықтар осы мемлекеттік құрылыммен өте сыпайы әрекет етеді және олар өздерін тексеруден қорқады. Сондықтан, бастығы қажетті соманы берудің минималды мерзімін белгілеуі мүмкін.
4-қадам
Егер сіздің басшылық инспектормен қарым-қатынасты түсіндірмесе, онда сіз шенеуніктерді жауапқа тарту үшін қауіпсіз түрде өтініш жаза аласыз. Мұндай құжаттарды жазу үлгілерін Мемлекеттік қызметтердің интернет-порталынан, мекен-жайы бойынша табуға болады www.gosuslugi.ru. Оны пошта арқылы немесе жеке өзі жіберуге болады. Борышкер 10 күн ішінде тексерілуі керек
5-қадам
Сіз өз қалаңыздың прокуратурасына да жүгіне аласыз, бұл мәселе олардың құзыретіне кіреді. Егер жұмыс беруші еңбек қызметі инспекторына менсінбеушілікпен қарайтын болса, онда формадағы адам оның шешіміне қатал әсер етуі мүмкін. Оның үстіне, егер компания сізге бір айдан астам уақыт ақша төлемесе, прокурор барлық одан кейінгі салдарлары бар қылмыстық іс қозғауға міндетті.
6-қадам
Егер сіз компанияда ақша төленбейтін жалғыз адам болмасаңыз, сіз бүкіл командамен ереуілге шығуға тырыса аласыз. Бұл экстремалды шара және басшылық егер команда жұмысқа келмесе, кәсіпорынның тоқтап қалуы тиынға айналуы мүмкін екенін түсінеді. Бірақ егер сіз осындай шарасыз қадамға баруды шешсеңіз, онда жұмыс берушіге 5 жұмыс күні бұрын жазбаша хабарлаңыз.
7-қадам
Берілген ақшаны есептеу бойынша сот еңбек дауына нүкте қоя алады. Талап арызды жазуға арналған үлгілер Ресейдің барлық азаматтық соттарында ұсынылған. Егер сот сіз тарапта болса, онда сот орындаушылар қызметі жұмыс берушіден ақша жинайды.
