Қиын қаржылық жағдайда кез-келген компания ақша үнемдейді. Бірақ егер ол жинақтау бағдарламасын өз қызметкерлерінің есебінен жүзеге асыруға тырысатын болса, бұл өте жаман. Егер компания жалақыны үнемі кешіктірсе немесе оның бір бөлігін ғана төлесе, жұмыс берушінің ар-ұждан оянғанын күтпеңіз. Ақшаңызды заңды түрде алыңыз. Бұл жол қиын емес, керісінше ұзақ. Бірақ барлық төленбегенді қайтарып қана қоймай, кешіктіргені үшін өтемақы алуға да мүмкіндік бар.
Қажетті
- - сіздің еңбек шартыңыз;
- - Интернетке қол жетімділік немесе телефон анықтамалығы;
- - төлқұжат.
Нұсқаулық
1-қадам
Жағдайды бағалаңыз. Егер компания барлық қызметкерлеріне қарыз болса және төлеуге асықпаса, жағдайдың өзгеруін күтуге тұрарлық емес. Кәсіподаққа хабарласып, жағдайды алданған әріптестерімен талқылауға уақыт жоғалтпаңыз. Жалақы қарызы неғұрлым көп болса, компанияның оны толық төлеу мүмкіндігі соғұрлым аз болады. Қарапайым тілмен айтқанда, барлығына ақша жетіспеуі мүмкін. Қарызды қалпына келтіру жағдайында жеңімпаз болып қарызды төлеуді бірінші кезекте бастаған адам табылады.
2-қадам
Компанияның бас директорының атына жалақының кешіктірілу себептерін түсіндіріп, ақшаны алудың нақты күнін көрсете отырып, өтініш жазыңыз. Сұраныс екі данада жасалуы керек. Егер директор немесе оның хатшысы сұранысты қабылдаудан бас тартса, оны тапсырыс хатпен жіберіңіз.
3-қадам
Қажетті құжаттар пакетін жинаңыз. Еңбек шартынан, төлқұжаттан, өтініштен бірнеше көшірмені алып тастаңыз. Оларды барлық қосымшаларға бекіту қажет болады. Мәлімдемелердің өзін де көшіру керек. Барлық құжаттарды бір папкада сақтаңыз. Соңғы төлем алынғанға дейін ештеңе тастамаңыз.
4-қадам
Еңбек инспекциясына хабарласыңыз. Сізге қанша уақыт жалақы төлемегенін көрсететін мәлімдеме жасаңыз. Өтініштердің үлгісін қабылдау бөлімінен табуға болады. Егер сіз еңбек инспекциясына жеке келе алмайтын болсаңыз, өтінішіңізді тапсырыс пошта арқылы жіберіңіз. Төлем мерзімі туралы басшылыққа өтініш жасағаныңызды және жауап алмағаныңызды көрсетіңіз.
5-қадам
Тексеруден нәтиже күтпестен, аудандық прокуратураға акт жасаңыз. Сіздің өтінішіңіз бойынша кәсіпорынды тексеру тағайындалады. Байланыс жасамас бұрын, жоспарларыңызды басшылыққа жеткізіп, дайын мәлімдемені көрсетудің мәні бар - кейде бұл толық есептеу алу үшін жеткілікті.
6-қадам
Егер басшылық байланысқа шықпаса, сотқа жүгініңіз. Ол үшін сіз өзіңіздің тұрғылықты жеріңізде немесе компанияның тіркелген жерінде талап арызын беруіңіз керек. Өтініште барлық қарыздарыңыздың қайтарылуын және олардың кешіктірілгені үшін өтемақы талап етіңіз - Ресей Федерациясы Орталық Банкінің қайта қаржыландыру ставкасының 1/300 мөлшерінен кем емес. Есептеуді өзіңіз жасауыңыз керек. Сот не сіздің сомаңызбен келіседі, не өзі есептеулер жүргізеді. Егер біз «ақ жалақыны» қайтару туралы айтатын болсақ, шешім сіздің пайдаңызға шығар, сірә, сот шешімі шыққаннан кейін ақшаны өндіріп алу жауапкершілігі сот орындаушыларына жүктеледі. Егер жұмыс беруші есеп айырысуды өз еркімен жасамаса, олар кәсіпорын мүлкіне (оның ішінде банктік шоттарға) тыйым салуға құқылы. Назар аударыңыз, директордың жеке мүлкі тыйым салынбайды.
