Егер сізге қызметкерді бір жарым ставкаға тіркеу қажет болса, сіз Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 151-бабын басшылыққа алуыңыз керек. Ол үшін жұмысшының өтінішін қабылдау керек. Содан кейін қосымша келісім жасалады, осы маманға жұмыс көлемін ұлғайтуға бұйрық жасалады.
Қажетті
- - еңбек заңнамасы;
- - компания құжаттары;
- - ұйымның мөрі;
- - Штаттық кесте;
- - қызметкерлердің құжаттары;
- - қызметкермен еңбек шарты;
- - тапсырыс нысаны;
- - өтініш нысаны.
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкерден компанияның жалғыз атқарушы органының атына өтініш жазуын сұраңыз. Онда ол өзінің лауазымы үшін ставканың жартысы мөлшерінде қосымша төлем белгілеу туралы өтінішін жазуы керек. Өтінішке қызметкердің күні және қолы қойылады. Директорға құжатты жоғарғы сол жақ бұрышта бекіту керек.
2-қадам
Маманның өтініші негізінде оның еңбек келісімшартын жасаңыз. Онда қызметкерге ставканың жартысы мөлшерінде қосымша ақы тағайындау керектігін көрсетіңіз (егер ол жалақының толық ставкасында жұмыс жасаса). Сонымен қатар, сіз Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің жұмыс көлемін ұлғайту жағдайларын реттейтін 151-бабына сілтеме жасауыңыз керек. Қосымша келісімді уәкілетті адамның қолымен, компанияның мөрімен куәландырыңыз. Құжатқа келісім жасалған маман қол қояды. Құжаттың нөмірі мен күні, ал еңбек келісімшартының нөмірі өзгертілмейді.
3-қадам
Тапсырыстың шығуына қосымша келісім негіз болып табылады. Құжаттың «тақырыбында» компанияның атауы, нөмірі, күні, сіздің ұйымыңыз орналасқан жер көрсетіледі. Тапсырыстың тақырыбы бұл жағдайда қосымша ақы белгілеуге сәйкес келеді. Құжатты рәсімдеудің себебі келесі түрде көрсетілуі керек: «жұмыс көлемінің ұлғаюына байланысты». Әкімшілік бөлімде қызметкердің жеке деректерін, атқаратын лауазымын, персоналдың нөмірін, сондай-ақ сіз оған белгілеген қосымша төлем мөлшерін, яғни жалақы мөлшерлемесінің жартысын жазыңыз. Қызметкер үшін бұл өте тиімді, өйткені бонус жалақы мен қосымша төлемдер сомасына, яғни бір жарым ставкаға есептелуі керек. Тапсырысты директордың немесе басқа уәкілетті адамның қолымен, компанияның мөрімен тексеріңіз. Маманды құжатпен таныстырыңыз. Танысу жолында ол қол қояды және кездеседі.
