Адамдар жұмыс уақытының маңызды бөлігін өткізеді. Біздің көңіл-күйіміз ұжымдағы атмосфераға байланысты. Сондықтан, көпшілік командада қалай тіл табысып, қызметкерлермен жақсы қарым-қатынас орнатуға болады деп ойлайды? Ең бастысы, әріптестермен алғаш кездескенде, сабырлы және сенімді болыңыз.
Нұсқаулық
1-қадам
Жұмыстың бірінші күні ең стрессті болып табылады. Компанияның жұмыс тәртібін түсіну. Мүмкін болса, кіммен жұмыс істеуге тура келетіндерінің есімдері мен жүздерін есте сақтаңыз.
2-қадам
Әріптестеріңізге мұқият қараңыз. Сізге ұжымда кімнің өте құрметтелетіні және идеялардың генераторы екендігі түсінікті болады. Бақылау барысында сіз қызметкерлер арасында текетірес бар-жоғын немесе бұл тату әрі тату команда екенін көресіз.
3-қадам
Жақсы жағыңызды көрсетіңіз. Жұмыс әріптестері сіздің еңбекқорлығыңыз бен кәсіби шеберлігіңізді бағалауы керек. Сондықтан жұмыстан қашпаңыз. Мұндай адамдарды ұжымда сыйламайды. Есіңізде болсын, қызметкерлер сіздің бастаушы екендігіңізді пайдаланып, кейбір жұмысыңызды сізге тапсыруға тырысуы мүмкін. Жұмысқа қабылдаған кезде сіздің қызметтік міндеттеріңіз сізге не түсіндірілгенін әріптестеріңізге сыпайы түрде еске салған жөн. Маңызды жұмысшы болмауға тырысыңыз. Әйтпесе, сізде бос уақыт пен демалыс болмайды.
4-қадам
Сіздің кәсіби қасиеттеріңіз әріптестеріңізден көмек сұрауға кедергі болмауы керек. Көмек сұрау сізге команда ретінде бейімделуге және айналаңыздағы адамдармен байланыс орнатуға көмектеседі. Жұмыс барысында туындайтын сұрақтарды қоюдан қорықпаңыз.
5-қадам
Егер сұралса, алдыңғы жұмысыңыздағы жеке еңбегіңізді атап өтіңіз. Жауабыңызды өзіңіз туралы шексіз монологқа айналдырмаңыз.
6-қадам
Бейімделудің бастапқы кезеңінде басқаларды көбірек тыңдаңыз. Даулы жағдайларда бейтараптықты немесе көпшіліктің пікірін ұстаныңыз.
7-қадам
Тәжірибелі және беделді әріптестеріңізді сынамаңыз. Бұл олармен жақсы қарым-қатынас орнатуға жол бермейді. Болашақта сіз өзіңіздің әріптесіңізді сендіруге мүмкіндік аласыз.
8-қадам
Байланыс кезінде жеке байланыс орнатуға тырысыңыз. Әріптесіңізбен түскі асты қалдырмаңыз. Корпоративті оқиғаны назардан тыс қалдырмаңыз. Компания дәстүрлерінің барлық нюанстарын біліп алыңыз.
9-қадам
Командада тез тіл табысуға тырыспаңыз. Алғашқы күннен бастап өзіңізге айналу кері нәтиже бере алады. Таныс қатынастардан аулақ болыңыз.
10-қадам
Ұжымдарда барлығы бір-бірін жиі біледі. Адамды есту арқылы бағаламаңыз. Әркімнің өз пікірі болуы мүмкін.
11-қадам
Менеджментті сынауға қатыспаңыз. Сіздің кейбір сөздеріңізді сізге қарсы қолдануға болады. Ұжымда психологиялық ахуал сізге де байланысты екенін ұмытпаңыз.
