Жұмыс белгілі бір міндеттерді орындау ғана емес, сонымен бірге адамдармен қарым-қатынас жасау болып табылады. Егер сіз өзіңіздің мансабыңызға әсер еткіңіз келсе, сіз өзіңіздің басшыларыңызбен қарым-қатынас орнатыңыз.
Нұсқаулық
1-қадам
Өз кескініңізді бақылаңыз. Сіз жұмыс істейтін компанияның корпоративтік стиліне сәйкес болуыңыз керек. Сыртқы компоненттер тек стильдің бөлігі болып табылады. Сіздің ұқыпты, лайықты киінгеніңіз заңды, сіздің дәретханадағы хош иіс қатал болмауы керек.
Сонымен қатар, сіз позитивті сәуле шашуыңыз керек. Әріптестеріңіздің ешқайсысы сіздің көңіл-күйіңіз нашар болуы мүмкін екенін білмеуі керек. Күлімдеңіз, әзілдесіңіз, бәрінен де жағымды сәттерді табыңыз. Өзіңізді бастыққа тек жақсы жағынан көрсетіңіз, оған тек жағымды жаңалықтар айтуға тырысыңыз. Сіз өзіңізді көптеген адамдардан бөлек қоясыз.
2-қадам
Адал бол. Босс - бұл адам, ол жүйкеге түсіп, мазасыздана алады. Бұл бұзылулардың себебі сіз болмауыңыз маңызды. Сондықтан басшылықтың кез-келген заңды бұйрығын қолдаңыз. Кез-келген тапсырманы ықыласпен орындаңыз.
3-қадам
Көшбасшыңызды зерттеңіз. Оның әрекеттерінің логикасын түсіну. Оның тілектерін болжауға тырысыңыз. Сіз онымен ұмтылыста жиі кездесетін болсаңыз, соғұрлым сіз құнды қызметкер боласыз. Сонымен бірге, «Меніңді» жоғалтпаңыз, компанияны дамытудың өз нұсқаларын іздеңіз. Егер сіз бастықпен келіспесеңіз, онымен дауласпаңыз, тек өз нұсқаңызды ұсыныңыз. Мұны мүмкіндігінше әдептілікпен жасаңыз.
4-қадам
Кәсіби болыңыз. Жақсы жасалған жұмыс сізге деген ең объективті емес көшбасшыны жеңеді. Жауапкершілікті алыңыз және қиын тапсырмаларды орындаңыз.
Кәсіби мамандар өздеріне: «Мен мінсізмін» деп айта алмайды. Олар үнемі білім алады. Компанияңыздың ең жақсы маманы болыңыз. Өз жұмысыңызды жетілдіріңіз, жаңашылдықтар ойлап табыңыз, бірақ басшыларыңызға жаңалықтар ұсынбас бұрын, оларды мұқият талдап, жақсырақ, өзіңіз үшін сынап көруіңіз керек. Сіз оң нәтиже көрсетуіңіз керек, бұл жағдайда сіз көшбасшының ықыласына (және ризашылығына) сене аласыз.
