Көшбасшылықтың өзгеруі әрдайым онымен жұмыс істеуге мәжбүр болатындарды аздап қобалжытады. Алайда, жаңа бастық пайда болған кезде көрсетпесе де, оны алаңдатады деп болжауға болады. Жаңа басшы мен бағыныштылардың алғашқы кездесуі көбінесе одан әрі ынтымақтастықты анықтайды, сондықтан оған дайындалу керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Сіз құнды және құзыретті маман болсаңыз да, өз салаңыздың жоғары маманы болсаңыз да, іс жүзінде алмастырылмайтын болсаңыз да, көптеген жылдар бойы жинақталған қажет емес қағаздарды немесе микросхемалар мен кабельдерді үйкелместен алып тастауыңыз керек. Осы мүмкіндікті пайдаланып, үйінділеріңізді тазалаңыз. Содан кейін оларды жаңадан пайда болған қағаздардан немесе компоненттерден қайтадан қалпына келтіруге болады, бірақ жаңа басшылықпен алғашқы кездесуде сіз өз жұмыс орныңызды ұйымдастыруды білмейтін адам болып саналмайсыз.
2-қадам
Жұмыс үстеліне және оны қоршаған кеңістікке қараңыз. Сонымен бірге, өткен жылғы күнтізбелерді және қабырғалардан бұрыштарда жұлып алынған плакаттарды шешіп алыңыз, анықтамалықтар мен құжаттар сақтайтын сөрелерді тазалаңыз. Үстелді сүртіп, оның бетіне төгілген кофенің көптеген кружкаларын жойыңыз.
3-қадам
Сіз арнайы киінбеуіңіз керек, үйренген киім стиліңізді өзгертпеңіз. Сондай-ақ, ханымдарға арнайы сәндеу немесе ашық кешкі макияж жасаудың қажеті жоқ. Сіз, сайып келгенде, қонақты қарсы алатын үй иесісіз, сондықтан сіз табиғи түрде қарап, өзіңізді ұстауыңыз керек. Сіз жұмыс орнындасыз және бұл қызыл кілем емес.
4-қадам
Мінез-құлыққа келетін болсақ, жай ғана мейірімді болыңыз және сіздің өндірістік қызметіңізге қатысты барлық сұрақтарға жауап беруге дайын болыңыз. Сіз өзіңіздің кездесуіңізге тым пайдалы және ынта білдірмеуіңіз керек. Нағыз кәсіпқойдың жағымды пікірлерін айтудың қажеті жоқ, ол өзін тек басшыға ғана емес, өзіне де құрметпен қарауы керек.
5-қадам
Іскери этикет әдеттегіден, күнделіктіден ерекшеленеді. Жаңа басшымен амандасқан кезде орындықтан, оның ішінде ханымдардан тұру жақсы. Егер жаңа менеджерді персонал қызметкері ұсынса, ол сізбен кездескен кезде сіздің атыңыз бен лауазымыңызды атайды. Егер көшбасшы команданы өз бетімен білетін болса, онда тұсаукесер жоғары лауазым иелерінен бастап, қызметтік иерархия бойынша жүргізілуі керек.
