Қызметкерлерді мадақтау оларды жаңа еңбек ерліктерін жасауға итермелейді. Сондықтан құзыретті басшы әрдайым ұйымның шынымен де лайықты қызметкерлеріне ауызша және материалдық ризашылық білдіруге мүмкіндік табады.
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкерді мадақтаудың ең танымал тәсілдерінің бірі - жалпы іске қосқан үлесі үшін оған көпшілік алдында алғыс айту. Сонымен қатар, сөздерді жазбаша ризашылықпен қолдағаныңыз жөн, бұл сіздің қарамағыңыздағы адамның кабинетіндегі қабырғаны ғана безендіріп қоймайды, сонымен қатар оның жұмыс кітабына енгізіледі.
2-қадам
Атақты маманға алғыс айтудың жақсы мүмкіндігі - оның кәсіби дамуына қамқорлық жасау. Келешегі бар қызметкерді басқа қалаға немесе шетелге тағылымдамадан өтуге жіберіңіз, біліктілікті арттыру курстарынан өтуді ұсыныңыз. Мүмкін жинақталған тәжірибе оған мансап сатысында тезірек көтерілуге көмектесетін шығар.
3-қадам
Егер сіздің компанияңыздың ережелері қатаң белгіленген жұмыс кестесінен ауытқуға мүмкіндік берсе, жауапты және ерекше құнды қызметкерді ақысыз жұмыс кестесімен марапаттаңыз. Өз уақытын өз бетінше жоспарлауды білетін адам жақсы нәтижеге қол жеткізе алады.
4-қадам
Қарамағындағыларға алғыс білдірудің кең таралған формаларының бірі - ақшалай сыйлықақы. Оларды назардан тыс қалдырмаңыз, өйткені сіздің қызметкерлеріңіздің қаржылық әл-ауқаты көп жағдайда олардың бизнеске деген адалдығының және өзінің жеке өндірістік көрсеткіштерін одан әрі жақсартудың кепілі болып табылады. Кәсіпорында ақшалай сыйақы мен көтермелеудің арнайы жүйесін енгізуге болады, бұл барлық қызметкерлер үшін жақсы ынталандыру болады.
5-қадам
Бонусқа қосымша, сіз жұмысшыны оған ыңғайлы еңбек жағдайларын жасай отырып, қаржылай сыйақы бере аласыз. Ескі компьютерді немесе принтерді заманауи үлгіге ауыстырыңыз. Сенімді кеңсе техникасы бағыныштылардың көңіл-күйін көтеріп қана қоймай, олардың жұмысын тез әрі сапалы орындауға көмектеседі.
6-қадам
Маңызды тапсырманы немесе жобаны сәтті аяқтағаннан кейін бүкіл командаға алғыс айтудың жақсы тәсілі - қызықты корпоративті іс-шара өткізу. Қызметкерлеріңіздің қалауы бойынша пикник немесе боулинг ұйымдастырыңыз. Бұл бағыныштылардың көңіл көтеруіне және өзін команда ретінде сезінуіне мүмкіндік береді.
