Кәсіпорындардағы өндірістік процестің үздіксіздігі үшін ауысымдық жұмыс кестесі жасалуы керек. Ол үшін сіз барлық еңбек заңнамаларын сақтауыңыз керек. Әр жұмысшы үшін жұмыс күнінің ұзақтығын анықтап, әр ауысым үшін персоналдың қажетті санын есептеу қажет.
Қажетті
- - кәсіпорынның құжаттары;
- - еңбек заңнамасы;
- - Штаттық кесте;
- - ішкі еңбек ережелері.
Нұсқаулық
1-қадам
Ауысымдық жұмыс үшін бірыңғай форма жоқ, сондықтан компания мұндай құжатты өзі әзірлеуі керек. Бірақ ол қажетті мәліметтерді қамтуы керек.
2-қадам
Жоғарғы сол жақ бұрышында құрылтай құжаттарына сәйкес кәсіпорынның толық, қысқартылған атауын немесе жеке тұлғаның тегі, инициалын көрсету ұсынылады, егер кәсіпорынның ЖЗҚ жеке кәсіпкер болса. Компанияның атына құжаттың атауын жазыңыз (ол бас әріппен жазылуы керек), сондай-ақ ол әзірленіп жатқан кезеңді (айды, жылды). Әрі қарай сіз ауысым кестесі жасалған бөлімнің (құрылымдық бөлімнің, қызметтің) атауын енгізуіңіз керек.
3-қадам
Кесте жасаңыз. Бірінші бағанда реттік нөмір, екінші - қызметкердің жеке деректері (тегі, инициалдары), атқаратын лауазымы болуы керек. Үшінші бағанда қызметкердің жеке нөмірін жазыңыз. Әрі қарай, айды сандармен жазыңыз. Әр жұмыс күні үшін бағанды бөлектеңіз.
4-қадам
Кестеде әр маманға танысу бағанын беріңіз. Кесте толығымен аяқталғаннан және бекітілгеннен кейін қызметкерлер өздерінің күндеріне қол қоюы керек.
5-қадам
Өндіріс процесінің үздіксіздігі үшін қажетті ауысымдардың санын, сондай-ақ олардың әрқайсысының ұзақтығын анықтаңыз. Бір ауысымда жұмыс істейтін жұмысшылардың санын есептеңіз. Бұрын әр ауысымға шартты белгіні тағайындаған қызметкерлерге арналған жұмыс күндерінің кестесі.
6-қадам
Ауысым кестесін бөлім басшысының қолымен (оның жеке деректерін, лауазымдық атағын көрсете отырып) растаңыз. Бұл құжатты компанияның бас директоры бекітеді. Ол кестені мақұлдауы керек, қарарда бірінші адамның лауазымы, тегі, инициалдары, қолы, күні болуы керек.
7-қадам
Ауысым кестесі алдын-ала жасалуы керек және қызметкерлер оны осы құжатты бекіту туралы бұйрық күшіне енгенге дейін бір ай бұрын таныстырылуы керек екенін есте ұстаған жөн.
