Әрбір кәсіпорында, әсіресе қауіпті немесе зиянды еңбек жағдайлары бар фирмаларда қызметкерлер қауіпсіздік техникасы жөніндегі нұсқаулықпен танысуы керек. Еңбекті қорғауға жауапты болып тағайындалған қызметкер нұсқаулық берілгенін арнайы журналға жазуға міндетті. Мұндай құжат үшін бірыңғай форма жоқ, бірақ компания бланкілерді дербес әзірлейді.
Бұл қажетті
- - қауіпсіздік нұсқаулықтарын беруге арналған журнал нысаны;
- - компания құжаттары;
- - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі;
- - қауіпсіздік нұсқаулары.
Нұсқаулық
1-қадам
Еңбекті қорғауды ұйымдастыру кезінде кәсіпорын басшылығы қауіпсіздік техникасы жөніндегі нұсқаулыққа ерекше назар аударуы керек. Бұл құжаттарды әзірлеуге арнайы дайындалған адамдар қатысады. Ірі компанияларда бұл әдетте еңбекті қорғау бөлімінің құзырында. Шағын фирмаларда нұсқаулықтарды құруға қызметтер басшылары (құрылымдық бөлімшелер), сондай-ақ директордың бұйрығымен тағайындалған жауапты адам қатысады.
2-қадам
Еңбекті қорғау, қауіпсіздік шаралары арнайы ұжымдық шартпен, кәсіпорынның басқа да жергілікті ережелерімен реттеледі. Регламент мұндай қызметті ұйымдастырудың ерекшеліктерін белгілейді, басшылықтың бұйрығымен бекітілген құжаттар тізімі қоса беріледі.
3-қадам
Қауіпсіздік нұсқауларының журналын жүргізу. Титул парағында құжаттың атауын бас әріптермен жазыңыз. Ұйымның атын енгізіңіз. Қызметтің атауын енгізіңіз (егер кәсіпорын жеткілікті үлкен болса, мұндай журналды әр құрылымдық бөлімге бөлек жүргізу қажет). Құжат басталған күнді жазыңыз.
4-қадам
Журнал басшының бұйрығымен тағайындалған жауапты тұлғада жүргізіледі. Маман жұмыстан шығарылған кезде журналды қабылдау-тапсыру актісін, сондай-ақ оған қосымша қауіпсіздік нұсқаулығын жасау ұсынылады.
5-қадам
Құжаттың бірінші бағанына реттік нөмірін қойыңыз, екіншісіне - қызметкерге нұсқаулық берілген күнін көрсетіңіз. Журналдың үшінші бағанына нұсқаулықтың нөмірін (белгілеуін), төртіншісіне оның атын жазыңыз. Шығарылған көшірмелер санын енгізіңіз (кейде бірнеше басшыларға нұсқауларды тікелей басшылар алады). Алтыншы бағанда жеке мәліметтерді, нұсқау алған адамның позициясын көрсетіңіз, жетіншісінде - құжат алушыдан қол қоюын сұраңыз. Журналды толығымен аяқтағаннан кейін 45 жылға дейін компания мұрағатында сақтаңыз.
