Күндізгі демалысты тіркеу бір жолмен мүмкін - ақысыз, бұл Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 128-бабында қарастырылған. Егер себеп болса, демалыс жазбаша өтініш бойынша беріледі. Басшылықтың келісімін алу өте қажет.
Нұсқаулық
1-қадам
Бір күндік демалыстың қажеттілігі туралы басшылығыңызбен сөйлесіңіз. Мүмкін бастық сізді кездестіріп, ресми тіркеуге қажеттілік жоғалады. Көбіне бір күнді болашақ демалыс есебінен келісім бойынша бейресми түрде ұйымдастыруға болады.
2-қадам
Компанияның кадрлар бөлімінен демалысқа өтініштің үлгісін сұраңыз. Стандартты өтініште тіркеу рәсімі келесідей:
- қақпақ. Жоғарғы оң жақ бұрышта: «Басшыға (кәсіпорынға), аты-жөні.
(лауазымынан) толық аты-жөні «
- Қолдану. Ол құжаттың ортасына бас әріппен жазылады: «Өтініш».
- Қызыл жолдан бас әріппен жаз:
«Мен сізден (күнге) ақысыз демалыс беруіңізді сұраймын».
- Күні мен қолын міндетті түрде қосыңыз.
3-қадам
Өтінішке бөлімнің (топтың) басшысы қол қояды және кадрлар бөліміне беріледі, олар бұйрық дайындап, оны бухгалтерияға тапсыруы керек.
