Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 115-бабына сәйкес, еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін барлық қызметкерлерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы беріледі, оның ұзақтығы 28 күнтізбелік күннен кем болмауы керек. Егер демалыс кезеңі Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 112-бабында көрсетілген ұлттық мерекелерге сәйкес келсе, онда олар демалыстың күнтізбелік күндеріне кірмейді және оларға ақы төленбейді (Ресей Федерациясы Еңбек кодексінің 120-бабы).
Бұл қажетті
калькулятор немесе 1С бағдарламасы
Нұсқаулық
1-қадам
Егер қызметкер басқа ақылы демалысқа шықса және демалыс кезінде ұлттық мерекелер болатын болса, демалысты есептемегенде күнтізбелік күндерді есептеңіз. Шындығында, демалыс демалыс күндеріне көбейтіледі, бірақ бұл күндерге төлем жасалмайды екен.
2-қадам
Демалыстың алдындағы 12 айдағы орташа күндік табысы негізінде демалыс ақысын есептеңіз. Ол үшін сіз табыс салығын ұстаған 12 айдағы барлық сомаларды қосып, алынған санды 12 және 29,6-ға бөліп, демалыс күндерінің санына көбейтіңіз, табыс салығын алып тастаңыз. Қалған соманы қызметкерге демалыс төлемі ретінде беріңіз.
3-қадам
Қызметкер жұмысқа қашан баратынын есептеңіз. Мысалы, егер каникул 1 қаңтардан басталса, 28 күнтізбелік күнді қосыңыз, демалыстан кейінгі бірінші жұмыс күні 29 қаңтар болады, бірақ қаңтарда бүкілресейлік демалыс күндері көп болады, демек демалыс болады нақты күндерден ұзағырақ болады. Қаңтардағы демалыс - 1, 2, 3, 4, 5, 7. Сондықтан қызметкер демалыстан 29 қаңтарда кетпейді, бірақ 6 күннен кейін кетеді, бірақ оның қолына алатын демалыс төлемдерінің саны көбеймейді.
4-қадам
Егер жұмысшы жұмыс уақытында демалыс немесе мереке күндері жұмысқа тартылса және қосарланған жалақы орнына қосымша демалыс күндерін алғысы келсе және олардың демалысына сәйкес келетін болса, онда демалыс ақысы орташа күндік жалақы негізінде есептеліп, көбейтілуі керек еңбек заңнамасында көзделген демалыс күндерінің саны бойынша … Яғни, сіз демалыс күндерін қоса аласыз, бірақ олар төлемге жатпайды (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 153-бабы). Мысалы, егер қызметкер жыл ішінде 5 бүкілресейлік демалыста жұмыс істесе және қосарланған төлемнің орнына оларды қосымша демалыс күндерімен және келесі демалыспен сәйкес келуін тілесе, онда белгіленген 28 күнтізбелік күнге 5 қосыңыз, бірақ төлеңіз тек 28 күн.
