Қашықтықтан жұмыс жасау технологиялары (фрилансинг) көп жағдайда жалдау бойынша еңбекке ұқсас. Фрилансер еңбек келісім-шарты бойынша орындалған қызметкер сияқты міндеттерді шешеді. Сонымен қатар, жұмыс берушінің тікелей бақылауында болмайтын қызметкер көптеген жұмыс берушілер үшін өте қажет адам емес. Бірақ бұл проблемалардың барлығы толығымен шешіледі.
Бұл қажетті
- - компьютер, планшет немесе басқа ұқсас жабдық;
- - Интернетке қол жетімділік;
- - байланыс үшін телефон.
Нұсқаулық
1-қадам
Интернеттегі штаттан тыс ресурстарды табыңыз. Оған жұмыс беруші немесе тапсырыс беруші ретінде тіркеліңіз. Барлық профильдік деректерді мүмкіндігінше толтырып, тест тапсырмасын жасаңыз. Қашықтықтан жұмыс алмасуға ғана емес, әлеуметтік желілердегі топтарға, фрилансерлердің жеке блогтарына және басқа да осыған ұқсас ресурстарға назар аударыңыз.
2-қадам
Қашықтықтан жалдау туралы хабарландыруларды жергілікті және ғаламдық хабарламалар тақтасына, газет-журналдарға жіберіңіз. Хабарландыруларда әр үміткерге тест тапсырмасынан өту қажеттілігі туралы хабарлаңыз. Оған жауаптарды зерттей отырып, алаңдамаңыз және көңіл-күйі нашар үміткерлерді таңдауға кіріспеңіз. Әйтпесе, сіз міндетті түрде біржақты боласыз.
3-қадам
Вакансияға жауап беріп, тест тапсырмасын орындаған фрилансерлердің арасынан таңдау жасаңыз, ең лайықтысын анықтаңыз. Барлық басқа орындаушыларға ақы төлеңіз немесе басқаша түрде сыйақы беріңіз және ол сізге неге сәйкес келмейтініне бәрінен бас тартуды ұмытпаңыз. Мұны істегенде, қорлаушы және айыптаушы сөздерден аулақ болыңыз. Мұны істеу сізді және сіздің компанияңызды одан да қызықтыратын жұмыс берушіге айналдырады. Сонымен қатар, болашақта осы орындаушыларды жалдау мүмкіндігін жоққа шығармаңыз. Өйткені, олардың кәсібилігі күн өткен сайын дами түседі.
4-қадам
Таңдалған орындаушыны шақырып, консультациялық әңгіме жүргізіңіз. Одан жеке блогтарын, әлеуметтік медиа профильдерін, жазбаларын және басқа да желідегі жазбаларын көрсетуін сұраңыз. Ол туралы көбірек білу үшін таныстарымен еркін сөйлесіңіз. Егер фрилансер мұндай ақпаратты беруден бас тартса, онымен серіктес болмаңыз. Нағыз фрилансер барлық жерде және барлық жерде көпшіліктің көзінде болуға тырысады; ол өзінің портфолиосын құру және насихаттау үшін барлық мүмкіндікті пайдаланады.
5-қадам
Таңдалған байланыс операторымен ауызша немесе жазбаша келісімшарт жасасыңыз. Сонымен бірге, келісімшарттағы барлық нюанстарды қарастыруға тырысыңыз, айыппұлдар мен жеңілдіктерді жазыңыз. Ақыр соңында, қашықтағы жұмысшы өз міндеттемелерін тек бір келісімшартпен және құрмет сөзімен бекітеді.
6-қадам
Жалданған фрилансермен жұмыс жоспары мен көлемін талқылаңыз, мүмкін болатын қиындықтар мен оларды шешу жолдарын талқылау. Сонымен қатар, оған ұқсас кәсіби профильдегі кеңсе қызметкеріне қарағанда, оған көп әрекет ету еркіндігін беріңіз. Қызметкерді сол бір ауыр жұмыс түрімен шамадан тыс жүктемеңіз. Мүмкін, бұл оны фрилансер өмірді бастауға мәжбүр етті.
