Егер сіздің ұйымыңыз өндірісте тәулік бойы жұмыс істейтін болса, онда сіз түнде жұмысшыларға еңбекақы төлеу мәселесін толығырақ қарастыруыңыз керек. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес, сіз түнгі уақытта жұмысшыларыңыздың жұмысы үшін ұлғайтылған соманы төлеуіңіз керек.
Қажетті
- - өндірістік учаскелердің есепті айдағы жұмыс уақытын пайдалану кестесі (және / немесе қауіпсіздік);
- - өндіріс алаңдарының ауысым кестелері (және / немесе қауіпсіздік);
- - өндіріс орнының штат кестесі (және / немесе қауіпсіздік).
Нұсқаулық
1-қадам
Түнде жұмыс істегені үшін қосымша төлемдер белгілеу туралы сіздің компанияңыздағы нормативтік актіні бекітіңіз (бұл компанияға тапсырыс болуы мүмкін). Түнгі уақыттағы жұмыс үшін төлем қалыпты еңбек жағдайындағы жұмыспен салыстырғанда жоғары. Түнгі жұмыс үшін қосымшаның пайыздық мөлшерлемесін жергілікті ережелеріңізде белгілеңіз. Ол жалақының сағаттық мөлшерлемесінен кемінде 20% болуы керек (яғни, ол жоғары болуы мүмкін) (Ресей Федерациясы Үкіметінің 2008.07.22 N 554 «Еңбекақыны көтерудің ең төменгі мөлшері туралы» қаулысына сәйкес) түнде жұмыс жаса »).
2-қадам
Уақыт парағынан жұмысшылардың бір айда түнде қанша жұмыс істегенін анықтаңыз. Еңбек заңына сәйкес түнгі уақыт 22-00 ден 6-00-ге дейін деп саналады. Түнде жұмыс істеген жұмысшының сағаттық жалақы мөлшерлемесін штат кестесінде анықтаңыз. Егер жұмысшының айлық жалақысы болса, онда қызметкердің ауысымдық кестесіне сәйкес лауазымдық жалақыны жұмыс уақытының айлық мөлшерлемесіне бөлу арқылы жалақының сағаттық мөлшерлемесін есептеңіз.
3-қадам
Әр жұмысшыға түнгі жұмыс үстемесінің мөлшерін есептеңіз: жұмысшының сағаттық жалақы мөлшерлемесін олардың бір айда түнде жұмыс істеген сағаттар санына көбейтіңіз. Бұл санды сіздің мекемеңіз бекіткен түнгі жұмыс қосымшасының пайызына көбейтіңіз. Бұл түнгі жұмыс үшін қосымша төлемнің мөлшері болады. Әр қызметкер үшін түнгі жұмыс ақысын бірдей есептеңіз.
