Өмірлік жағдайлар әртүрлі. Кейде жеке себептер жұмысқа баруға мүмкіндік бермейді, ал сіз ресми демалыс күні жұмыс істеуге тура келгенде, содан кейін сіз әділеттілікті қалпына келтіріп, қосымша күнді серуендеуге шығарғыңыз келеді. Қалай болғанда да, сіз өзіңіздің басшыларыңыздан демалыс сұрауыңыз керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз демалыс алғыңыз келсе, онда қосымша жұмыс жасағаннан кейін, демалыс күнін беруіңізді өтініп өтініш жазыңыз. Сіздің басшылығыңыздан уақыттан тыс тапсырыс жасау қажет болады. Осы қосымшада қандай артық жұмыс уақыты (күн) үшін демалыс күнін және қай күні демалыс алғыңыз келетінін көрсетіңіз. Назар аударыңыз, бұл күн жоғарыдан төленбейді.
2-қадам
Егер сізге кейбір жеке жағдайларға байланысты кез-келген уақытқа (бір күнге немесе бірнеше күнге) демалыс қажет болса, онда сізге қосымша демалыс күндерін алғыңыз келетін күндерді көрсете отырып, осы демалыс беру туралы өтініш жазыңыз. Бұл күндер сізге төленбейді.
3-қадам
Осындай өтініш негізінде жұмыс беруші сізге келесі жағдайларда демалыс беруге міндетті:
1. Баланың дүниеге келуі
2. Некені тіркеу
3. Жақын туыстарының қайтыс болуы
4-қадам
Еңбек заңнамасына сәйкес берілген демалыстың ұзақтығы бес күннен аспайды. Егер сіздің жағдайыңыз сипатталғаннан асып кетсе, демалыс беру туралы шешім сіздің жұмыс берушіңізге байланысты.
5-қадам
Демалыс уақытын төлеу үшін сіз оны төленген демалыс уақытына қарсы сұрай аласыз, ал сізге оны беруді немесе бермеуді тек жұмыс беруші шешеді. Осындай «сынған» демалыстың бір бөлігі он төрт күннен артық болуы керек. Ақылы еңбек демалысын беру туралы немесе демалысты кейінге қалдыру туралы немесе жұмыс уақытына ақылы демалыстың бір бөлігін беру туралы өтініш жазыңыз.
Өтінішті қолмен жазып, өтінішіңізді егжей-тегжейлі сипаттаңыз, демалыс алғыңыз келетін нақты күндерді көрсетіңіз.
6-қадам
Егер сіздің бастығыңызбен сіз демалысқа шыққан күніңіз үшін ақы төлейтіндігіңіз туралы келісіміңіз болса, онда кейіннен шатаспас үшін, әлі де демалыс уақытын сұрап өтініш жазыңыз.
7-қадам
Есіңізде болсын, сіздің жағдайыңызға қарамастан, сіз ресми уақытты тек жоғары басшылардың келісімімен ала аласыз. Ерікті болмаңыз, бірақ сіз үлкен достар болсаңыз да, даулы жағдайларды болдырмау үшін барлық демалыс және демалыс күндері басшылығымен келісіңіз.
