Біз көбінесе жаңа жұмысқа орналасу кезінде кәсіби шеберлігімізді сипаттауымыз керек. Сіздің кәсіби шеберлігіңіз туралы жұмыс беруші алдында өзіңіздің еңбегіңізді жағымды атап көрсететіндей және сіздің бос жұмыс орнына үміткерлер санынан сіздің кандидатураңызды алып тастайтын кешірілмес қателіктер жібермейтін етіп қалай дұрыс жазуға болады? Жазылмаған ережелерді сақтау керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Түйіндемеде «Кәсіби жетістіктер» бөлімінде өз кәсібіңізде алдыңғы жұмыс орындарыңызда қандай жетістіктерге қол жеткізгеніңізді жазыңыз, ал «Кәсіби шеберлік» бөлімінде дәл осындай нәтижелерге қол жеткізуге көмектескен сәттерді көрсетіңіз.
2-қадам
«Кәсіби дағдылар» тармағын толтыру кезінде сіз шашыраңқы болмай, өзіңіздің барлық мүмкін және мүмкін емес дағдыларыңыздың ұзақ тізімін жасауыңыз керек. Басты нәрсеге назар аударыңыз, атап айтқанда: сіз жүгінетін нақты жұмыс үшін қажетті дағдыларға. Жұмыс іздеушінің шексіз әмбебаптығы жұмыс берушіні сіздің біліміңіз үстірт деп ойлайды немесе сіз ең жақсы әсер ету үшін алдағансыз деп ойлауы мүмкін.
3-қадам
Келіссөздер жүргізу дағдылары, компьютерді және шетел тілін (немесе бірнеше) өте жақсы меңгеру, қақтығыстарды шешу қабілеті немесе нарықты жақсы білу - сіздің кәсіби шеберлігіңізді сипаттайтын мысалдар.
4-қадам
Түйіндемеңізге сіздің жұмыс тәжірибеңіздегі маңызды сәттерді сипаттайтын үш-төрт сөйлем жазыңыз, мысалы: Бес жыл бөлшек сауда саласында бас есепшінің орынбасары болған. Сегіз жылдық тамақ өнеркәсібіндегі бас есепші қызметіндегі жұмыс тәжірибесі. 1С: бухгалтерлік есеп бағдарламасын өте жақсы білу.
5-қадам
Сіз барлық дерлік түйіндемелерге толы және тек тітіркенуді тудыратын формулалық сөздердің көмегімен жұмыс берушінің назарын сіздің жеке қасиеттеріңізге шектен тыс аудармауыңыз керек: «жауапкершілік», «мақсаттылық», «еңбекқорлық» және т.б.
Сіздің жеке тұлғаңыз туралы пікір сіздің кәсіби дағдыларыңыз бен жетістіктеріңізге негізделуі керек.
