Сізде керемет жұмыс орны, тату команда, лайықты жалақы бар ма? Сіздің жұмысыңыз барлық жағынан қызықты ма? Ия, солай.
Егер бір ғана «Бірақ …» болмаса. Әр түрлі «тесіктерге» баратын бастық сізге өзіңізді толығымен сезінуге мүмкіндік бермейді, дөңгелектеріңізге сөз сөйлейді, ақымақтық үшін үстемақыны кесіп тастайды, кешігіп және ұятсыз мәлімдемелер үшін қатаң жазалар белгілейді. Мүмкін сіз бастық болуды армандайтын шығарсыз, бірақ сіздің бастығыңыз «жылы» жерден кетуді ойламайды да? Егер оған ниет болса, оған көмектесуге болады.
Сіздің бастығыңызды жақтаудың көптеген жолдары бар. Әрине, сіздің бастығыңыздың әлсіз жақтары немесе жаман әдеттері бар. Мысалы, сіз оның танысу сайтына кіретінін білдіңіз. Сол сайтқа кеудеге арналған аққұба немесе кішкентай брюнетка суретін жіберу арқылы тіркеліңіз (алдымен қай қыздар оның талғамында екенін біліңіз). Ол жеке кездесу бастамас бұрын оны сөйлесіп қызықтырыңыз. Сонымен қатар, гейлермен танысу сайтында бастығыңыздың суретін орналастырыңыз және геймен кездесуді бастығы армандаған қызбен кездесу өткізген жерде жасаңыз. Сіз ойлағандай, кездесуге екі адам ғана келеді, өйткені қыз ойдан шығарылған кейіпкер. Компанияның жұмысшылары кездесетін жерге қатысуы үшін сізге көп жұмыс істеу керек.
Сіз өзіңіздің бастығыңыз жеңіл мінезді қыздардың қызметін пайдаланатынын білдіңіз. Ол сіздің жеке тұлғаңызға осы қызметке жүгінуі үшін сізге қажет нәрсенің бәрін жасауыңыз керек. Мұны камераға жазыңыз және маңызды клиенттермен кездесу кезінде алдын ала дайындалған іскери келіссөздердің орнына жазылған кассетаны қосыңыз. Әсіресе, егер бастық үйленген болса және бұл оқиға туралы жұбайы білгісі келмесе, тиімді болады.
Екі әдіс те бірнеше рет сыналды және 82% жағдайда оң нәтиже берді. Әдетте, бастық өзінің мекен-жайындағы келеке-мазаққа төтеп бере алмай, қызметінен өзі кетеді немесе оның айыптарына адал бола бастайды. Демек, біз: «Бастықты алмастыру үшін, сіз оның барлық әріптестері, клиенттері алдында оның әлсіз жақтарын атап өтуіңіз керек немесе егер әлсіздік болмаса, ойластырып, қайта бөліп алыңыз».
Сіз бастықты ақшаға ауыстыра аласыз немесе оның бастықтар алдындағы беделін түсіре аласыз. Мысалы, бастықтың тапсырмасы бойынша компания үшін маңызды клиентпен кездесуді белгілеңіз. Босс кездесуге келмейді және егер клиент компанияға қажет болса және сәтсіз кездесу компанияны болашақта онымен ынтымақтасу мүмкіндігінен айыратын болса, бұл әсіресе жағымсыз болады.
Жоспарларды жүзеге асырмас бұрын, бастықтың ауысуы қажетті нәтижеге жеткізетініне көз жеткізіңіз. Ескі бастық қатал болса да, бірақ сіз одан не күтуге болатындығын білесіз, ал жаңасы енді қабылданбайтын ережелерді енгізуі мүмкін және қондырғысы бар нөмір екі рет жұмыс істемеуі мүмкін. Егер сіз шешіміңіздің дұрыстығына сенімді болсаңыз, жоғарыда сипатталған ұсыныстарды орындаңыз, сонда сіз жетістікке жетесіз.
