Басшыңызға жақсы әсер ету сіздің жұмысыңыздың қауіпсіздігін сақтауға және корпоративті баспалдақпен көтерілуге көмектеседі. Мұны белгілі бір шектеулерден шықпай, мұқият, ойластырылған және шын жүректен жасау керек. Бастыққа құнды қызметкер болу үшін сізге не көңіл бөлу керек?
Нұсқаулық
1-қадам
Компанияның ақшасын үнемдеуге арналған идеяларды ұсыныңыз. Кез-келген компаниядағы босстар мүмкін болған кезде шығындарды азайтуы керек және қаржылық мәселелерді шешуге шешім қабылдауы керек. Егер сіз ұйымның ақшасын үнемдеуге қатысты бірнеше практикалық идеялар ұсынып, идеяны бастықпен бірге қарастыра алсаңыз, онда сіз компанияның әл-ауқатына деген қызығушылығыңызды көрсетіп, жақсы әсер қалдырасыз.
2-қадам
Қажет болған жерден асырыңыз. Басшыңыздың қандай шеберліктері бар екенін анықтаңыз. Сіздің бастығыңыз жоғары деңгейге жетпеген жерлерде өзіңіздің қабілеттеріңізді арттырыңыз.
3-қадам
Қолыңыздан келгеннің бәрін жасаңыз. Компанияға мүмкіндігінше көп үлес қосу үшін, кейде сіздің жұмыс сипаттамаңызда жоқ тапсырмаларды орындау пайдалы болады, сол кезде бұл тапсырмалар сізге және сіздің жұмысыңызға жұмыс орнында көмектесе алады. Мысалы, сіз басқа қызметкерлер жиі ұмытып кететін тапсырмаларға назар аудара аласыз.
4-қадам
Мүмкіндіктеріңіз туралы сөйлесіңіз. Егер сізден сіздің мүмкіндігіңізден тыс проблеманы шешу сұралса, бұл туралы тікелей сөйлесіп, бастыққа ескертіңіз. Сіз әрдайым оқуға дайын екеніңізді көрсетуіңіз керек, бірақ егер сізге тәжірибе мен дағды жетіспейтін болса, онда сіздің бастығыңызға белгілі бір тапсырманы орындай алмайтындығы туралы хабарлаңыз.
5-қадам
Жалпы саладан хабардар болып отырыңыз. Бәсекелестік қатал болуы мүмкін және компания жұмыс істейтін саланың дамуына ілесіп отыру оның өмір сүруінің маңызды бөлігі болып табылады. Өзіңіздің салаңызға қатысты жаңалықтарды бастықпен және әріптестеріңізбен талқылаңыз. Бұл компанияның жетістігінің маңыздылығын көрсетеді.
6-қадам
Жазба жасаңыз. Бұл сізді сырттан белгілі бір бөлшектерге назар аударатын және өз жұмысы туралы білуге тырысатын қызметкер ретінде көрсетеді.
7-қадам
Мүмкіндігінше сізге берілген тапсырмаларды ертерек орындаңыз. Егер сізден өзіңіздің уақыт шкалаңызды қоюды сұраса, оны сәл асырып айтқаныңыз жөн. Осылайша сіз мақсатыңызға сенімді түрде жете аласыз. Мерзімдерді асыра айтпаңыз, мысалы, сіз тапсырманы 3 күнде орындайтындығыңызды білсеңіз, бастыққа сізге 3 апта қажет екенін айтпауыңыз керек.
8-қадам
Сыпайы болыңыз. Жұмысқа қалғандарына қарағанда 15 минут ерте және 15 минут кеш келіңіз. Уақытыңызды ғана емес, жұмыс орнында тәртіпті сақтаңыз. Өзіңіздің белсенді және ұйымшыл екеніңізді көрсету үшін қажетті материалдар мен керек-жарақтарды үстеліңізде ұстаңыз. Жұмыс кеңістігін қажет емес заттармен шамадан тыс жүктемеңіз, сонымен бірге оны ұқыпсыз ұстаңыз.
9-қадам
Әріптестеріңізге көмектесуден бас тартпаңыз. Егер қызметкер қандай-да бір жұмыста қиындыққа тап болса, көмектесуді ұсыныңыз, әсіресе сіз белгілі бір саланы жақсы білсеңіз. Осыдан кейін қуанбаңыз немесе өзіңізді басқалардан жоғары қоймаңыз. Керісінше, оны жайбарақат қабылдаңыз.
10-қадам
Жеке өміріңізді үйде қалдырыңыз. Әр түрлі төтенше жағдайларды және басқа да күрделі мәселелерді қабылдау қажет болуы мүмкін. Әр адам күнделікті жұмыс барысында қиындықтарды бастан кешіреді. Басшыңызға физикалық және психикалық тұрғыдан жұмыста екеніңізді көрсетіңіз.
11-қадам
Жағымды болыңыз. Позитивті қатынас сіздің жеке өнімділігіңізде ұзаққа созылады, сонымен қатар жұмыс орнында моральдық ахуалды жақсартуға көмектеседі. Сіздің бастығыңыз оны міндетті түрде байқайды және бағалайды.
