Ресей мемлекеті балалы отбасыларға әртүрлі кепілдіктер мен өтемақыларды ұсынады. Аналыққа байланысты әлеуметтік сақтандыру шеңберінде сәбиін дүниеге әкелген әйелге 3 жасқа дейінгі балаға ата-анасының демалысы беріледі.
Бұл қажетті
- - 2006 жылғы 29 желтоқсандағы No 255-ФЗ «Уақытша еңбекке жарамсыздық жағдайында және ана болуымен байланысты міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Федералдық заң;
- - 3 жасқа дейінгі балаға ата-анасының демалысын беру туралы өтініш;
- - жәрдемақы төлеуге өтініш;
- - баланың туу туралы куәлігінің көшірмесі;
- - әкесінің жұмыс орнынан оның жәрдемақы алмағаны туралы анықтама.
Нұсқаулық
1-қадам
Алғашқы 1, 5 жылдағы бала күтімі бойынша демалыс кезінде кәсіпорын жұмыскеріне Ресей Федерациясының әлеуметтік сақтандыру қорының қаражатынан жәрдемақы төленеді. Келесі 1, 5 жыл ішінде, әдетте, төлемдер жүргізілмейді.
2-қадам
Жәрдемақыны құжаттау үшін баланы дүниеге әкелген қызметкерден келесі құжаттарды сұраңыз:
- 3 жасқа дейінгі балаға ата-анасының демалысын беру туралы өтініш;
- жәрдемақы төлеуге өтініш;
- баланың туу туралы куәлігінің көшірмесі;
- әкесінің жұмыс орнынан бала күтімі бойынша жәрдемақы алмағандығы туралы анықтама.
3-қадам
2011 жылдан бастап ай сайынғы төлемдер декреттік демалысқа дейінгі соңғы 24 айдағы орташа жалақы негізінде есептеледі. Бұрын есептеу 1 жылдағы орташа айлық жалақыға негізделген болатын. Алайда, 2012 жылы қызметкер жәрдемақыны есептеу әдісін таңдауға құқылы, ол қай опцияға байланысты - ескі немесе жаңа - оған материалдық тұрғыдан тиімдірек.
4-қадам
Жаңа схема бойынша бала күтімі бойынша жәрдемақыны есептеу кезінде жұмысшының соңғы 2 жылдағы жалақысының жалпы сомасын есептеңіз. Назар аударыңыз, ең көп жылдық табыс 2010 жылы 415 000 рубль болды, ал 2011 жылдан бастап 463 000 рубльге дейін ұлғайтылды.
5-қадам
Келесі қадам - орташа күндік кірісті анықтау: алынған кірістің жалпы сомасын 730-ға бөлу. Содан кейін орташа күндік жалақыны 30, 4-ке көбейту арқылы орташа айлық жалақыны есептеу - бір айдағы күндердің орташа санын білдіретін мән және заңмен белгіленген. Әрі қарай, орташа айлық жалақыны 40% көбейтіңіз, сонда сіз қызметкердің сыйақысының мөлшерін аласыз.
6-қадам
Қызметкер жәрдемақыны есептеудің бұрынғы тәртібін артық көрген жағдайда, оның орташа күндік табысын 12 айдағы кірістің жалпы сомасын жалақы есептелген күнтізбелік күндер санына бөлу арқылы есептеңіз. Есептеуден қызметкердің ауруға байланысты жұмыс істемейтін, демалыста болған және т.б. кезеңдерін алып тастаңыз.
7-қадам
Назар аударыңыз, ең төменгі жәрдемақы бірінші баланың тууы үшін кемінде 2326 рубль, екінші және одан кейінгі балаларға 4652 рубль болуы керек. Ескі схема бойынша төлемдердің максималды мөлшері - 13 833 рубль, ал жаңасы бойынша - 14 625 рубль.
