Қазіргі уақытта қызметкердің жұмысы туралы мәселе күн санап туындап отыр, атап айтқанда, адам белгілі бір жағдайларда стрессіз қанша жұмыс жасай алады. Бұл сұрақ жұмыс берушіні де, қызметкердің өзін де қызықтырады.
Қажетті
Қағаз және қалам немесе компьютер, жұмыс сипаттамасы
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз жұмыс беруші болсаңыз: қысқаша құрыңыз - қызметкерге типтік тапсырмаларды орындауға арналған тапсырма (мысалы, клиенттің корпоративті сәйкестілігін дамыту), ол оны орындайтын уақытты және қолда бар ресурстардың мөлшерін белгілейді (мысалы, сіздің компьютеріңіз, клиент туралы толық ақпарат және т. б.) Егер сіз қызметкер болсаңыз: кешке жұмыс күні ішінде орындалған тапсырмалардың санын (жұмыс сипаттамасына сәйкес) және сізде бар ресурстарды жазыңыз сіздің билігіңіз.
2-қадам
Егер сіз жұмыс берушіңіз болсаңыз: онда сіз мерзімді белгілеп, оның аяқталған уақытын есептеуіңіз керек. Жұмыс нәтижелерін бағалау - орындау толықтығы, орындау сапасы және қойылған міндеттерге сәйкестігі. Түсіндірмені адам қаншалықты оңай толтырғанын сұраңыз, егер сіз қызметкер болсаңыз: әр тапсырманың алдына іске асыруға кететін уақытты және шаршау күйіңізді, орындалу жеңілдігін және т.б. жазыңыз.
3-қадам
Егер сіз жұмыс беруші болсаңыз: алынған нәтижелерге сүйене отырып, сіз жұмысшының жақсы еңбек жағдайындағы жұмысын анықтай аласыз Егер сіз жұмыскер болсаңыз: алынған нәтижелерге сүйене отырып, сіз өзіңіздің жақсы жұмыс жағдайындағы жұмысыңызды анықтай аласыз.
4-қадам
Егер сіз жұмыс беруші болсаңыз: қызметкерге бірінші қысқашаға ұқсас тапсырма беріңіз, бірақ оны ресурстармен шектеңіз, мысалы, уақытында. Сонымен, сіз оның өнімділік деңгейінің жоғарылауын және оның түсетін жүктемені және шаршауды анықтай аласыз. Осыған сүйене отырып, оларды іске асырудың максималды тиімділігі бар тапсырмалар тізімін ұтымды қалыптастыру мүмкін, егер сіз қызметкер болсаңыз: шектеулі ресурстар жағдайында бұрын бекітілген тапсырмаларға ұқсас тапсырмаларды орындауға тырысыңыз, мысалы, екі есе жылдам, сондықтан сіз физикалық және психологиялық көрсеткіштерге шекті анықтай аласыз және жұмыста оң нәтижеге жету үшін оңтайлы жұмыс қарқынын жасай аласыз.
