Еңбек өнімділігі дегеніміз не?

Мазмұны:

Еңбек өнімділігі дегеніміз не?
Еңбек өнімділігі дегеніміз не?

Бейне: Еңбек өнімділігі дегеніміз не?

Бейне: Еңбек өнімділігі дегеніміз не?
Бейне: 10-ыншы сабақ. Экономикалық теория. Қоғамдық өндіріс. Еңбек өнімділігі 2024, Қараша
Anonim

Жұмысшылардың еңбек өнімділігі кез-келген кәсіпорынның қызметінде маңызды рөл атқарады. Оның дамуына әртүрлі ішкі факторлар ықпал етеді, олардың негізгілері жұмыс режимі және еңбекке ақы төлеу формасы.

Еңбек өнімділігі дегеніміз не?
Еңбек өнімділігі дегеніміз не?

Еңбек өнімділігі тұжырымдамасы

Еңбек өнімділігі - бұл еңбек тиімділігінің өлшемі. Ол жұмысшының уақыт бірлігінде өндірген өнімінің мөлшерімен өлшенеді. Қарым-қатынас - бұл өндіріс бірлігіне жұмсалған уақыт мөлшерімен өлшенетін еңбек сыйымдылығы.

Экономикалық статистикада еңбек өнімділігі әдетте нақты өнімділікті білдіреді, бірақ экономикалық кибернетика саласында потенциал және нақты еңбек өнімділігі туралы түсініктер бар. Кәсіпорындағы айналым активтерін пайдаланудың маңызды көрсеткіштеріне айналым мен айналым уақытын реттеу кіреді. Айналымның жеделдеуімен кәсіпорынның айналым қаражаттары айналымнан босатылады, ал айналымның баяулауы айналым қаражатына деген қажеттіліктің артуына әкелуі мүмкін.

Қаражат айналымы әр түрлі факторлардың әсерінен жылдамдауы мүмкін: сатылымның өсу қарқынынан озу, сату мен жабдықтау жүйесін жетілдіру, өнімнің энергия мен материал шығынын азайту, сапасын жақсарту, өндіріс циклын төмендету және т.б.

Еңбек өнімділігінің артуы

Еңбек өнімділігінің өсуі өндіріс бірлігін жасау үшін жұмыс уақытын үнемдеу немесе уақыт бірлігінде өндірілетін өнімнің қосымша мөлшерін қамтамасыз ету арқылы қамтамасыз етіледі, бұл өндіріс тиімділігінің артуына әкеледі.

Еңбек өнімділігі - бұл бірнеше факторлармен реттелетін жұмысшылардың жұмысының икемді және динамикалық көрсеткіші. Техникалық прогресс өнімділіктің өсу резервтеріне жауап береді: жаңа технологияны қолдану, машиналарды жетілдіру, интеграцияланған автоматика, байланыс, ғылыми зерттеулер мен озық технологияларды енгізу арқылы еңбек өнімділігі артады.

Жұмысшыларға еңбекақы төлеу жүйесін, жұмыс күшін ұдайы өндіруді жетілдіру және әлеуметтік мәселелерді шешу де еңбек өнімділігінің артуына әкеледі. Сонымен қатар, бұл факторлар өзара байланысты, сондықтан еңбек өнімділігінің артуына байланысты жалақының өсуіне қолайлы жағдайлар туындайды, керісінше жалақының өсуі өнімділікті жақсартады. Кәсіпорында өндіргіш күштің дамуына уақытылы болжам жасау жағымсыз жағдайлардың туындауына жол бермейді, оның ішінде банкроттық, тоқырау және т.б.

Ұсынылған: