Мансап сатысымен көтерілу кез-келгеннің қолынан келе бермейді. Табысқа төменгі лауазымдардан бастап, мансаптық өсуді дербес жоспарлайтын қызметкерлер қол жеткізеді.
Нұсқаулық
1-қадам
Маңызды белестерді ескере отырып, төменнен жоғары қарай толық мансаптық жолды жазыңыз. Схемада позициялар ғана емес, тақырыптар да болуы мүмкін. Шахматшы үшін бұл келесідей көрінеді: төртінші сынып - үшінші сынып - екінші сынып - бірінші сынып - балалар жаттықтырушысы - спорт шеберіне үміткер - облыс чемпионы - спорт шебері - халықаралық мастер - гроссмейстер - ел чемпионы - халықаралық гроссмейстер - әлем чемпион. Компания қызметкері үшін диаграмма келесідей көрінуі мүмкін: сату өкілі - супервайзер - бөлім бастығы - директордың орынбасары - директор.
2-қадам
Ағымдағы жағдайды сызба бойынша белгілеңіз. Шахматшы «балалар жаттықтырушысы» затын айналдыра алады. Енді сіз қай жолдың өтілгенін және алда қанша мүмкіндік күтіп тұрғанын көре аласыз.
3-қадам
Жеткіңіз келетін ең жақсы нүктені көрсетіңіз. Шыңға ұмтылу қажет емес. Шахматшы гроссмейстер атағын алу мақсатын қоя алады, энергияны басқа нәрсеге жұмсағысы келмейді. Сауда өкілінен бөлім бастығы қызықтырса, директор лауазымына ұмтылудың қажеті жоқ. Мансаптық өсудің әр кезеңі белгілі күш-жігерді қажет етеді, яғни. тиісті бағаны төлеуі керек. Төменгі деңгейдегі кейбір адамдар өздерінің режиссер болуға мүмкіндігі бар екенін түсінеді және осы мақсатқа жету үшін өмірлерінің бірнеше жылын арнауға дайын.
4-қадам
Осындай жолмен жүріп, қажетті деңгейге жеткен адамдардың тарихын табыңыз. Біріншіден, сенімділікті сақтау қажет, әсіресе сіздің армандарыңызбен бөлісетін адамыңыз болмаса. Екіншіден, бұл тәсіл ресурстарды дәлірек анықтауға және жоспарлау үшін не қажет болатынын анықтауға мүмкіндік береді. Егер сіздің алдыңызда мысал болса, алға жылжудың дұрыс жолдарын табу оңайырақ болады. Мүмкіндігінше көбірек ақпарат жинаңыз.
5-қадам
Қажетті деңгейге жету үшін жоспар құрыңыз, кезеңнен кезеңге өту күндерін көрсетіңіз. Қажетті ресурстарға және сіз жасағыңыз келетін әрекеттерге назар аударыңыз. Мүмкін болса, жоспарды сауатты адамға көрсетіңіз.
