Жарқын мансап - көптеген қызметкерлер үшін ең маңызды мақсаттардың бірі. Алайда, кез-келген адам шыңға жете бермейді. Кәсіби жетістіктер көп күттірмеуі үшін, жолдың басында жұмыстағы сәттілікті анықтайтын нәрсені нақты түсіну қажет.
Нұсқаулық
1-қадам
Жұмысыңыздың барлық ұсақ-түйектерінде кәсіби болыңыз. Абайсыздыққа жол бермеңіз, кез-келген бизнесті аяқтаңыз, кез-келген мәселеде білікті болыңыз. Қолданыстағы олқылықтардың орнын толтырып, кәсібилігіңізді арттыруға тырысыңыз.
2-қадам
Компанияға адалдық танытуға тырысыңыз. Менеджмент үшін және сонымен қатар, кәсіпорын иелері үшін бұл факт ерекше мәнге ие. Корпоративті этиканы сақтаңыз, жұмыстан тыс іс-шараларға белсенді қатысыңыз, брендтің абыройын қорғаңыз және алдыңызда жасалғанның бәрін құрметтеңіз.
3-қадам
Жаңа нәрселерді біліңіз. Сіз мықты әрі кәсіби қызметкер болсаңыз да, бір жерде тоқтай алмайсыз. Кәсіптің барлық дерлік салалары өте тез дамып келеді және сіз инновациялар туралы біліп отыруыңыз керек. Аймағыңыздағы өзгерістерді қадағалаңыз. Инновацияларды тек өз мамандығыңызда ғана емес, өзіңіз үшін басқа бағыттарды ашуға да тырысыңыз.
4-қадам
Компания басшылығымен жақсы қарым-қатынас орнатуға тырысыңыз. Алайда жақын достық қажет емес. Дегенмен, сізге ұйымның жоғарғы басшылығының «сенім шеңбері» деп аталуы керек. Мұндай жағдайда сізге беделді лауазым, перспективалы жоба немесе жетекші позиция ұсынылады, басқалары тең болады.
5-қадам
Өз бейнеңіз бойынша жұмыс жасаңыз. Бұл жағдайда біз тек сыртқы келбет туралы ғана емес, сонымен бірге киім кодын сақтау маңызды. Егер сіздің жұмысыңыз кішкене болса да жариялылықты қамтыса, оны міндетті түрде қолданыңыз. Жиналыстар мен конференциялардағы сөздер, баспа құралдарымен сұхбаттар, іс-шараларға қатысу: мұның бәрі басшылыққа сізді компанияны лайықты түрде ұсына алатын қызметкер деп санауға мүмкіндік береді. Бұл фактор мансаптық өсудің негізгі факторларының бірі болып табылады.
