Бұл сіздің жұмыс орныңызда жұмыс істеген бірінші жыл емес. Сіз өзіңізді кешіккендей сезінесіз бе? Мансап сатысымен көтерілудің уақыты келді. Жұмыста неғұрлым жемісті жұмыс істеуге және жоғарылауға болатындығы туралы сарапшылардың кеңестерін тексеріңіз.
Жолға шықпас бұрын, бағытты таңдау керек. Бұл факт жұмыстағы өнімділікке тікелей байланысты. Егер сіз жоғарылатуды қаласаңыз, онда қалаған позицияңызды шешіңіз. Сіз дереу бас директордың креслоларын мақсат етпеуіңіз керек. Есіңізде болсын, үлкен мақсатқа жету үшін кішкене қадамдармен. Барлығы біртіндеп орын алсын.
Тіпті одан да көп! Егер сіз жұмыста өсуді нақты жоспарласаңыз, онда үнемі кешігу бұл процесті едәуір қиындатады. Жұмысқа сәл ертерек жетуге тырысыңыз. Қосымша уақыт болашақ күнді анықтауға, міндеттерді бөлуге, іскерлік кездесулер кестесін қайта қарауға, демалуға уақытты босатуға көмектеседі. Сіз мұны аптаның бір күнінен, мысалы, сейсенбіден немесе бейсенбіден бастауға болады. Мұның қалай жақсы әдетке айналатынын байқамай қаласың.
Жұмыс күніңізді мүмкіндігінше тиімді өткізу үшін барлық әлеуметтік медианы жауып, жұмысыңызға сүңгіңіз. Сонымен, ойлар пайдалы бағытқа, нақты мәселелерді шешуге бағытталатын болады. Ештеңе де сені адастыра алмайды.
Бала кезден бастап ата-аналар бізге бір апта ішінде мектеп формасын дайындауды үйретті. Бұл кеңесті ересек өмірде де қолдануға болады. Кескінді алдын-ала ұсақ-түйекке дейін ойластырыңыз. Сіз үйлесімді, стильді көрінгенде өзіңізді сенімді сезінесіз және жиналасыз.
Өзіңіздің біліміңізді, дағдыларыңызды арттыруды тоқтатпаңыз, жоғары қызметкерлермен тәжірибе алмасыңыз. Мамандандырылған курстарға, тренингтерге, семинарларға қатысу өте маңызды. Бұл жұмысқа жаңа көзқарас, оны жүзеге асыруға жаңа көзқарас қалыптастырады. Тәлімгерді таңдау керемет мансаптық жол болуы мүмкін. Егер сіз ақылды және білікті бастықпен жақсы қарым-қатынаста болсаңыз, оның ізбасары болуға асығыңыз. Бұл болашақта сөзсіз пайдалы болады.
Есіңізде болсын, бастықтар белсенді қызметкерлерді жақсы көреді. Жаңа идеялар, жаңа шешімдер ұсынатындар мүмкіндіктерді көреді, жұмыс процесін оңтайландырады. Егер сіздің басыңызда пайдалы ойлар болса, оларды айтудан қорықпаңыз. Бастықтар мұны міндетті түрде бағалайды және мүмкін жоғарылатуды көтермелейді. Сәтті идеяларды қалай құруға болатынын білу үшін, мысалы, интеллектуалды дауылдарды ұйымдастыра отырып, миыңызды жүйелі түрде жаттықтыруыңыз керек.
Егер бір немесе бірнеше қызметкер жұмыста жоғарылату үшін сізбен күресіп жатса, олармен бәсекелес болмаңыз. Бұл сізді ойланбайтын әрекеттерден, асығыстықтан, қателіктерден құтқарады. Бөлек болыңыз және қызметке жоғарылауға деген ұмтылысыңызды ашпаңыз. Өз жұмысыңызды адал орындаңыз, бастамашыл және ерекше болыңыз. Жақында сіз сәттілікке жетесіз.
