Кез-келген қызметкер бір күні зейнеткер болады. Болашақ зейнетақының мөлшері өткен жылдардағы жалақы мөлшеріне ғана емес, сонымен қатар сақтандыру жазбасына - жұмыс кезеңдерінің жалпы ұзақтығына байланысты. Еңбек өтілін есептеудің ең сенімді көзі - еңбек кітапшасы. Ол жоғалып кетеді немесе бүлінгендіктен жазбалар нашар оқылады. Мен өзімнің еңбек стажымды қалай растаймын?
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз еңбек кітапшаңызды жоғалтсаңыз немесе бүлдірсеңіз, соңғы жұмыс орныңызда жұмыс берушіңізге хабарласыңыз. Ол телнұсқасын дайындауы керек. Егер жұмыс кітабы жай зақымдалған болса (жыртылған, от, сумен зақымдалған), сізге тек зақымдалған нұсқадан жаңа форманың беттеріне дейінгі барлық жазбаларды қайта жазу керек.
2-қадам
Егер сіз құжатыңызды жоғалтып алған болсаңыз, онда сіз барлық бұрынғы жұмыс берушілерге хабарласуыңыз керек. Мұны тұрғылықты жерде жасау оңайырақ. Біз бұрын жұмыс істеген басқа салаларда тиісті ұйымдар мен басқару органдарына жазбаша өтініштермен жүгіну қажет болады.
3-қадам
Еңбек өтілін растау үшін келесі құжаттарды ұсынуға болады: - еңбек келісім-шарттары; - жұмыс орындарынан анықтамалар; - мемлекеттік немесе муниципалдық архивтердің анықтамалары; - бұйрықтардан үзінділер (үзінді көшірмелері) (жұмысқа қабылдау, босату); - жеке шоттар, көшірмелер (жалақы беру); - соттардың еңбек өтілін белгілеу туралы шешімі.
4-қадам
Егер төтенше жағдайларға байланысты жұмыс кітаптарының көп мөлшерде жоғалуы болған болса (мысалы, соңғы жылдардағы табиғи өрттер болса), еңбек өтілін қалпына келтіру процедурасына арнайы ережелер қолданылады. Сонымен, Ресейдің Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2010 жылғы 6 тамыздағы N 12-3 / 10 / 2-6752 хатына сәйкес кәсіпорындағы жұмыс фактісі құрылған арнайы комиссиямен расталады. Ресей Федерациясының құрылтайшы органдарының атқарушы органдары.
5-қадам
Комиссия құрамына жұмыс берушінің өкілдері, кәсіподақ мүшелері және басқа да мүдделі адамдар кіреді. Бұл жағдайда әртүрлі анықтамалар, кәсіподақ құжаттары, төлем кітапшалары, айғақтар қолданылады. Куәгерлердің айғақтары болған жағдайда, жұмыс орнына кемінде екі әріптес адамның қатысуы (жазбаша дәлелдемелер) қажет. Олар сотта әріптесінің жұмыс тәжірибесінің фактісін растауы керек (бұл ереже басқа жағдайларда да қолданылады).
6-қадам
Комиссия мүшелері жаңартылған жұмыс кітабына енгізілетін жазбалар үшін ақпарат жинайды: жұмыс кезеңдері, лауазымдары туралы. Олар тиісті акт жасайды. Осы құжатты алған жұмыс беруші оның негізінде еңбек кітапшасының телнұсқасын жасайды. Жұмыс кітабының екінші нұсқасын құру бастапқы құжатты құру ережелерімен сәйкес келеді.
