Еңбек кітапшасындағы еңбек өтілі қызметкердің жұмысының жалпы ұзақтығымен есептелген еңбек, әлеуметтік қызмет шарттарын көрсетеді. Жұмыс кітабына сәйкес сіз жалпы, үздіксіз, сақтандыру және арнайы тәжірибені есептей аласыз. Уақытша еңбекке жарамсыздығы бойынша жәрдемақыны есептеу мен төлеудің жаңа ережелеріне сәйкес жалпы еңбек өтілі есептеледі, ол еңбек кітапшасына енгізілген барлық жазбалар үшін ескерілуі керек.
Бұл қажетті
- - еңбек кітапшасы;
- - қалам немесе қарындаш;
- - қағаз;
- - 1С бағдарламасы бар калькулятор немесе компьютер.
Нұсқаулық
1-қадам
Жалпы еңбек өтіліңізді қолмен есептеу үшін бағанға барлық жалдау және жұмыстан босату күндерін толтырыңыз. Қызметкер өтініш берген әр кәсіпорында жұмысқа қабылдау күнін алып тастаңыз. Бағанға барлық сандарды жазыңыз. Осы әдісті қолдана отырып, барлық кәсіпорындар үшін мәліметтерді жазыңыз.
2-қадам
Нәтижесінде алынған сандарды қосыңыз, 12 айға негізделген толық жылға, сондай-ақ 30 күнге негізделген толық айларға аударыңыз. Егер сіз еңбекке ақы төлеуді есептелген еңбек өтіліне сәйкес төлейтін болсаңыз, онда сізде 8 жылдан астам жұмыс өтілі бар болса, қызметкердің 24 айдағы орташа жалақысының 100% -ын, 5 жылдан 8 жылға дейінгі жұмыс өтілін есептеуге міндетті, 80 5 жылдан кем орташа табыстың% -ы есептелуі керек - 60%
3-қадам
Жалпы еңбек өтіліне тек кәсіпорындардағы тікелей жұмыстарды ғана емес, сонымен қатар армияда немесе ішкі істер органдарында немесе қылмыстық сот қызметінде болған барлық кезеңді қосыңыз. Әлеуметтік төлемдерді, бала күтімі бойынша жәрдемақыларды алудың барлық кезеңдері 1, 5 жасқа дейін, қызметкер жұмыспен қамту қызметінде есепте тұрған, бір мемлекеттік қызметтен екіншісіне ауысқан, қоғамдық жұмыстарға қатысқан, түрмеде немесе саяси айдауда болған уақыт. Сонымен қатар, сіз жалпы еңбек өтіліне 1-топтағы мүгедектерге, ата-аналарына немесе 80 жастан бастап жақын туыстарына күтім жасау кезеңдерін қосыңыз.
4-қадам
Егер сіз қосымша еңбек демалысы мен жеңілдікті зейнетақы тағайындалатын арнайы еңбек өтілін есептесеңіз, онда зиянды, қиын, қауіпті, стресстік еңбек жағдайындағы жұмыстан босатылған күннен, жұмысқа орналасқан немесе ауысқан күннен бастап алып тастаңыз.
5-қадам
Үздіксіз жұмыс тәжірибесін есептеудің қажеті жоқ, өйткені бұл төлемдер үшін қажет емес және қызметкерге қосымша жеңілдіктер бермейді.
6-қадам
Егер сіз 1С бағдарламасы бойынша есептесеңіз, барлық деректерді енгізіп, курсорды қажетті нәтижеге апарыңыз және сізді қызықтыратын бастапқы кезеңдерді алыңыз.
