Уақытша еңбекке жарамсыздыққа байланысты жұмысқа келмеуіне байланысты осы немесе басқа ұйымның қызметкеріне ауруға байланысты арнайы жәрдемақы төленеді. Бірақ төлемдердің дұрыс мөлшерін қалай есептеуге болады?
Нұсқаулық
1-қадам
Ресей Федерациясының әлеуметтік сақтандыру қорына сақтандыру жарналары есептелген жалақы, сыйақы және тағы басқаларын қамтитын барлық төлемдердің мөлшерін анықтаңыз. Төлемдерді анықтау кезеңінде уақытша еңбекке жарамсыздық кезеңі басталғанға дейінгі соңғы 12 күнтізбелік айды алыңыз.
2-қадам
Ауру бойынша демалысқа жәрдемақы алуға құқығы бар қызметкердің орташа күндік табысын анықтаңыз. Ол үшін 12 күнтізбелік айдағы төлемдердің жалпы сомасын осы есепті кезеңге түсетін жұмыс күндерінің санына бөліңіз.
3-қадам
Қызметкердің еңбекке жарамсыздығына байланысты өткізіп алған күндерінің әрқайсысы үшін төленетін төлемдердің мөлшерін анықтаңыз. Ол үшін қызметкердің орташа күндік жалақысы пайызбен көрсетілген жәрдемақы мөлшеріне көбейтіледі. Жәрдемақы мөлшері еңбек өтілі сияқты түрлі критерийлерге байланысты болуы мүмкін.
4-қадам
Өзіңіздің күнделікті жәрдемақыңызды максималды күнделікті жәрдемақыңызбен салыстырыңыз. Есептелген күн сайынғы жәрдемақы ең жоғары мөлшерден аспаған жағдайда, уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақы орташа тәуліктік мөлшерлеме негізінде төленеді.
5-қадам
Жалпы төленген төлемді есептеңіз. Ол үшін күнделікті жәрдемақы мөлшерін қызметкер стационарда немесе үйде емделетін күнтізбелік күндер санына көбейтіңіз. Жұмыс беруші төлей алатын максималды кезеңнің ұзақтығы Федералдық заңның № 255 Заңының 6 және 10 баптарына сәйкес анықталады.
