Егер сіз банктен несие алуды шешсеңіз, виза алу үшін елшілікке жүгініңіз, субсидия сұраңыз немесе зейнетақыны есептеу үшін зейнетақы қорына жүгініңіз; онда сізге жалақы туралы анықтама жасау қажет болады.
Бұл қажетті
жалақы туралы анықтаманы қай ұйымға және қандай формада жасау керек екенін білу
Нұсқаулық
1-қадам
Жалақы туралы анықтама жұмыс орнын, лауазымын және қызметкердің жалақысының мөлшерін растауға қызмет етеді. Жалақы туралы анықтамада келесі мәліметтер болуы керек: ұйымның атауы, берілген күні, тіркеу нөмірі (әр сертификаттың жеке нөмірі бар, ол арнайы журналда кім және қай жерде жасалғандығы туралы мәліметтермен бірге жазылады), кадр бөлімінің бастығының, басшысының немесе бас есепшінің қолы. Егер қызметкердің жалақысы жалақы туралы анықтамада көрсетілген болса, бас бухгалтердің қолы қажет. Сондай-ақ, кез-келген басқа құжаттағы сияқты жалақы туралы анықтамада сертификат жасаған ұйымның мөрі болуы керек.
2-қадам
Жалақы туралы анықтама алу үшін сіз жұмыс істейтін ұйымның кадрлар бөліміне немесе бухгалтерияға жүгінуіңіз керек. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 62-бабына сәйкес, жұмыс беруші қызметкердің жазбаша өтініші берілгеннен кейін үш жұмыс күнінен кешіктірмей жалақы туралы анықтама жасауға міндетті. Сондай-ақ жалақы туралы анықтама жұмыс берушімен сәйкесінше расталады және ақысыз жасалады.
3-қадам
Куәліктегі ақпараттың мөлшері оның тағайындалу орнына байланысты. Сондықтан, жалақы туралы анықтама алу үшін оны ұсыну орнын міндетті түрде көрсету қажет: елшілік, сот, ОВИР, зейнетақы қоры және т.б. Жалақы туралы анықтамалар келесі формада болуы мүмкін:
- 2 жеке табыс салығы
- банктің нысаны бойынша
- еркін түрде
Жалақы туралы анықтаманың түрі сіз осы сертификатты беретін ұйымның талаптарына байланысты.
