Жұмыссыздық - бұл әр мемлекетте байқалатын табиғи құбылыс. Жұмыссыздар қатарына жас түлектер де, жақында жұмыстан шығарылған және өздеріне жаңа қызмет таба алмаған адамдар да кіреді. Жұмыссыздықтың макроэкономикаға да, халықтың психологиялық жағдайына да кері әсер ететіндігін түсіну маңызды. Оның себептерін біле отырып, сіз оның дамуына жол бермеуге тырыса аласыз.
Жұмыссыздықтың ең танымал себептері
Жұмыс берушілер көбінесе өз шығындарын азайтуға тырысады, сондықтан мүмкіндігінше арзан жұмыс күшін жалдауға тырысады - әрине, егер қызметкерлер өздеріне жүктелген міндеттерді шеше алса. Бұл бірден екі танымал жұмыссыздықты тудырады.
Біріншіден, төмен жалақыға келіскісі келмейтін адамдар кейде қолайлы вакансияны ұзақ уақыт іздеуге мәжбүр. Осындай жұмыссыздар қаншалықты көп болса, соғұрлым әр лауазымға «бәсекелестік» жоғарылайды және үміткерлердің оны алу мүмкіндігі соғұрлым төмен болады. Көбінесе адамдар бірнеше ай немесе бірнеше жыл қолайлы орын іздейді. Екіншіден, егер жұмыс берушінің қарапайым қызметкерден гөрі процедураларды орындайтын адамды арзанырақ машинамен алмастыруға мүмкіндігі болса, ол оны міндетті түрде орындайды. Нәтижесінде кейбір бос жұмыс орындары мүлдем жоғалады, ал жұмыссыздық деңгейі жоғарылайды. Бұл проблема әсіресе өндірісте өзекті болып табылады: көптеген зауыттар автоматты жүйеге ауысады және үлкен команданың орнына минималды жұмысшылар санын жалдайды, бұл машиналардың жұмысын бақылауға және қажет болған жағдайда оларды жөндеуге жеткілікті болады.
Көптеген елдердегі жұмыссыздықтың тағы бір кең таралған себебі - халықтың белгілі бір пайызы жұмыс берушілерге өз қызметтерін ұсына алмайды. Әңгіме негізінен құпиясыздандырылған элементтер туралы, жаман атағы бар адамдар туралы, оның ішінде бұрын сотты болғандар туралы, өкінішке орай, мүмкіндігі шектеулі адамдар туралы. Тізімге сонымен қатар талап етілмеген немесе керісінше өте танымал мамандық иелері кіреді. Біріншісі өзіне лайықты орын таба алмайды, ал екіншісі сол беделді мамандықты таңдаған көптеген бәсекелестердің қатысуымен жұмыс таба алмайды.
Жұмыссыздықтың қосымша себептері
Тауарлар мен қызметтерге сұраныс өте тез өзгереді және бұл жұмыссыздық деңгейіне де әсер етеді. Жиі 5-10 жыл бұрын танымал мамандықтардың өкілдері сұраныссыз болып шығады, ал жаңа бос орындар мен арнайы лауазымдар сәнге айналады.
Тағы бір мәселе, жұмыс берушілер әрдайым қажетті біліктілікке ие жұмысшылар таба алмайды. Себебі, адамдар жаңа талаптарға жауап беру үшін дайындықтан өтіп, «қайта құруға» жай уақыт жоқ. Нәтижесі жағымсыз жағдай: бос жұмыс орындары көп, бірақ жұмыссыздық әлі де өсуде.
Маусымдық жұмыссыздық туралы ұмытпаңыз. Бұл кейбір бос жұмыс орындары жылдың белгілі бір уақытында ғана маңызды болатындығымен байланысты.
