Жұмыс кестесі - бұл жұмысшы жұмыс уақытының нормасын орындауы керек күнтізбелік уақытты анықтайтын кезеңнің ұзақтығы. Бұл норма заңмен бекітілген және 40 сағаттық жұмыс аптасы бар жылдың әр айы үшін жұмыс сағатын анықтайтын өндіріс күнтізбесінде көрсетілген.
Нұсқаулық
1-қадам
Өндіріс күнтізбесінің деректерін алдағы кезеңге арналған жұмыс кестесіне тапсырыс дайындау, жұмыс кестесі мен ішкі еңбек ережелерін құру үшін пайдаланыңыз, өйткені жұмыс беруші ұйым қызметкерге күніне сегіз сағаттан және аптасына қырық сағаттан беруге міндетті. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 95-бабының 1-бөлігіне сәйкес, жұмыс емес демалыс қарсаңында жұмыс уақытын бір сағатқа қысқарту жүзеге асырылатындығын ескеріңіз, бұл сонымен қатар көрсетілген қызметкерлерге де қатысты жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы.
2-қадам
Егер компания технологиялық циклі үздіксіз өнім шығаратын болса немесе белгілі бір қызметтерді тәулік бойы көрсететін болса, ауысымдық жұмыс кестесін жасаңыз (мысалы, күзет компаниясы, сауда орны). Ауысым кестесі дегеніміз - екі, үш немесе төрт ауысымда жұмыс жасау.
3-қадам
Ауысымдық жұмыс кестесіне ауысу үшін ауысымдық жұмыс кестесін енгізу уақыты мен тәртібі туралы бұйрық шығарыңыз. Ішкі еңбек ережелеріне қызметкерлердің қандай санаттары үшін осындай режим орнатылғандығын көрсету қажет болатын түзетулер дайындаңыз. Тәуліктегі ауысымдардың санын, олардың ұзақтығын, әр ауысымда жұмыстың басталу және аяқталу уақытын, жұмыстағы үзілістердің уақытын, жұмыс және жұмыс емес күндерінің ауысуын көрсетіңіз.
4-қадам
Ай сайынғы уақыт мөлшерлемесін қолдана отырып, ауысымдық жұмыс кестесі. Есепті кезеңдегі жұмыс уақытының нормасы 40 сағаттық жұмыс аптасымен күнделікті жұмыстың (ауысымның) ұзақтығы негізінде сенбі мен жексенбіде екі демалыс күнімен бірге бес күндік жұмыс аптасының болжамды кестесі бойынша есептелуі керек. - 8 сағат, мереке алдындағы күндері - 7 сағат.
5-қадам
Ауысымдық жұмыс кестесін құру кезінде қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін күнделікті жұмыстың (ауысымның) ұзақтығы заңнамада белгіленгеннен аспауы керек, апталық үздіксіз демалыстың ұзақтығы 42 сағаттан кем болмауы керек екенін ескеріңіз (110-бап. қатарынан екі ауысымда жұмыс істеуге тыйым салынады (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 103-бабы), түнгі ауысымның ұзақтығы, әдетте, бір сағатқа қысқарады жұмыс істеп жатыр (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 96-бабы).
6-қадам
Жұмыс кестесін жұмыс күшіне енгенге дейін бір айдан кешіктірмей қызметкерлердің назарына жеткізіңіз (РФ Еңбек кодексінің 103-бабы). Әр қызметкер оған өзінің қолын және құжатпен танысқан күнін қоюға міндетті.
