Ресейде капиталистік қатынастардың дамуымен көптеген жұмысшылар, тіпті жалақы түріндегі тұрақты табыс көзі бар жұмыскерлерде де жұмыссыз қалудан қорқу пайда болды. Жұмыс ұсыныстарынан бас тартылмайды деп сенеді, бірақ кез-келген себеппен сіз мұны істеу керек кездер болады. Сізге бас тартуды дұрыс толтыру қажет.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз жаңа жұмыс іздеп, бірнеше жұмыс берушілерге түйіндемеңізді жіберген болсаңыз және тіпті бірнеше рет сұхбаттасуға қатысқан болсаңыз, белгілі бір жұмыс орнына шақыру ала отырып, жұмыс берушілердің біреуінен бас тартудан қорықпаңыз. Бұл әдеттегідей бизнес және әдеттегідей іскерлік. Ақыр соңында, жұмыс беруші сізден бас тартуға құқылы, сондықтан сіз бұл құқығыңыздан айырылмағансыз. Ұсыныстары қандай да бір себептермен сізден бас тартатын компанияларға қоңырау шалыңыз. Уақыттары үшін оларға рахмет айтып, басқа компанияның ұсынысын қабылдағаныңызды білдіріңіз. Сіз мұны не үшін жасағаныңызды түсіндіруге міндетті емессіз және сізден мұны сұрамайды.
2-қадам
Жұмыспен қамту қызметінде жұмыссыз ретінде тіркеліп, жәрдемақы алсаңыз, ұсынылған жұмыстан бас тарту қиынырақ. Заң жұмыспен қамту қызметі ұсынған бас тартудың санын шектейді. Екі прецеденттен кейін сіз жұмыссыз мәртебеңізден және жәрдемақыларыңыздан айырылуы мүмкін. Егер сіз бұл жағдайда жұмыс жасаудан бас тартсаңыз, ұсынылған бос жұмыс орындарының сіздің кәсіби дайындықтарыңыз бен тәжірибелеріңізге сәйкес келмейтіндігіне сілтеме жасай аласыз. Сонымен қатар, сіз соңғы жұмысыңызда болған жағдайларға немесе әр аймақ үшін қашықтықтағы нұсқаулыққа сәйкес келмейтіндігімен ұсынылған жұмыстан бас тарта аласыз. Осы себептерге сілтеме жасай отырып, сізде жұмыссыздық бойынша жәрдемақысыз қалу қаупі жоқ.
3-қадам
Егер сіздің ұйымыңыз еңбекақы төлеу жүйесін қысқартуды, қайта ұйымдастыруды немесе өзгертуді жоспарлап отырса да, жаңа жұмысқа орналасу туралы ұсыныс ала алады, бұл, әдетте, шарт талаптарының елеулі өзгеруімен байланысты. Мұнда сіз қандай да бір себептермен сізге сәйкес келмесе, ұсынылған жұмыстан бас тартуға құқығыңыз бар, егер ол осы себептерді көрсетсе - төмен жалақы, жаңа жұмыс міндеттері және т.с.с. Мұндай бас тартқаннан кейін сіз осы кәсіпорында басқа жұмыс істеуге мүмкіндік аласыз 2 ай және оларды жаңа жұмыс іздеуге арнаңыз.
