Сіздің фирмаға жаңа қызметкерлерді тартудың көптеген әдістері бар. Ол үшін жұмыспен қамту орталықтары және жалдау агенттіктері жұмыс істейді. Интернетте бос жұмыс орындары мен түйіндемелерін орналастыратын көптеген сайттар бар. Бірақ ең танымал нұсқалардың бірі - жарнаманы баспа басылымына жіберу.
Қажетті
- - компьютер;
- - Интернетке қол жетімділік:
- - жергілікті газеттердің көшірмелері;
- - жарнама купоны;
- - төлем үшін ақша.
Нұсқаулық
1-қадам
Сізге керек жерде таратылатын баспа басылымдарын талдаңыз. Бұл «Сіз үшін жұмыс» газеті сияқты үлкен басылымдар және шағын таралымы бар жергілікті басылымдар болуы мүмкін. Әрқайсысының өзіндік артықшылықтары бар. Орталық немесе аймақтық басылымдар үлкен тиражбен шығады, бірақ олар сізді қызықтыратын оқырмандар санатына енбеуі мүмкін. Жергілікті басылымдар, әйтеуір, белгілі бір жерде тұратын адамдардың қолына түседі. Егер сізге көптеген жұмысшылар қажет болса және сізде жеткілікті қаражат болса, бірнеше газетке жарнамалар жіберіңіз.
2-қадам
Егер қалада бірнеше газет шығарылса, ең көп таралатын газетті таңдаңыз. Сіз сондай-ақ шағын медиахолдингке артықшылық бере аласыз. Мысалы, газет, радио және теледидар редакциясы бір шаңырақтың астында жиналса, холдингтің барлық БАҚ-на жарнаманы өте арзан жіберуге мүмкіндік бар.
3-қадам
Тіпті шағын газеттердің басым көпшілігінде жеке сайттар бар, көбінесе жеке және коммерциялық жарнамалар үшін арнайы өріс бар. Сондай-ақ, жарнамалар тегін, ал қайсысы - коммерциялық негізде жарияланған шарттар орналастырылған. Еңбек жарнамалары коммерциялық деп жіктеледі. Егер мұндай форма болмаса, сату бөлімінің электронды мекен-жайын іздеңіз.
4-қадам
Жарнама мәтінін жазыңыз. Онда компанияның атауын, сізге қажет мамандықтарды, жұмысшылардың біліктілігін, жалақысы мен еңбек жағдайларын көрсетіңіз. Өтініш берушілер хабарласа алатын мекен-жайын және байланыс телефонын жазыңыз. Болашақ қызметкерлердің азаматтығы, жынысы және жасы көрсетілмеуі керек. Көптеген газеттер мұны жариялайды, бірақ содан кейін редактор прокуратураның сұрақтарына жауап беруі керек.
5-қадам
Егер сіз жарнаманы орталық немесе аймақтық газетке жіберіп отырсаңыз, онда компания қай қалада орналасқанын және басқа қалалардағы болашақ қызметкерлер баспана мәселесін қалай шеше алатындығын көрсетіңіз. Сонымен қатар, жарнама жеткілікті қысқа болуы керек.
6-қадам
Төлем мөлшері мен түрі туралы сұраңыз. Әдетте, төлем банктік аударым арқылы жүзеге асырылады. Шот-фактура сізге жауапта немесе арнайы бланк толтыру кезінде көрсеткен мекен-жайға жіберіледі. Байланыс телефон нөмірін көрсетуді ұмытпаңыз.
7-қадам
Сіздің жарнамаңыз қалай көрінуі керек екенін ойластырыңыз. Оны басқа жарнамалар арасында жариялауға болады. Көптеген кішігірім газеттерде бұл газеттің бір данасы сияқты аз болады. Мәтін әлеуетті қызметкерлердің назарына ілігіп кетуі үшін жарнама модуліне тапсырыс беріңіз. Баға модульдің көлеміне және газеттегі орынға байланысты өзгеретінін ескеріңіз. Алдыңғы бет пен теледидар дақтары ең қымбат.
8-қадам
Егер газеттің веб-сайты болмаса, тікелей сату немесе жарнама бөліміне хабарласыңыз. Онда мәтінмен келісуге, сол жерде төлеуге немесе шот-фактураны алуға болады. Екінші жағдайда, жарнама сіз төленген түбіртекті ұсынғаннан кейін жарияланады.
