Қазір сақтандыру компаниялары көп болғанымен, ешкім апаттың өзінен сақтандырылмаған. Әсіресе қауіпті өндірістерде және денсаулыққа, тіпті өмірге қауіп төндіретін жерлерде жұмыс жасайтындар.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіздің қарамағыңыздағы қызметкер сіздің жұмыс орнында жарақат алса, дереу медициналық көмек көрсетіңіз және оны ауруханаға тексеруге немесе тікелей емделуге жіберіңіз. Бәрі оқиға болған жерде оқиға орнында қалатындығын шешіңіз. Бұл оқиғаның толық көрінісін нақтылау үшін қажет.
2-қадам
Тергеу комиссиясын ұйымдастырыңыз, оның құрамына менеджер ретінде немесе сіздің кәсіпорыныңыздың басқа кез-келген өкілі, мемлекеттік еңбек инспекциясының мүшесі, еңбекті қорғау комитетінің өкілі, медициналық қызметтің өкілдері кіруі керек. Комиссияның міндеті - оқиғаның нақты себебін және оқиғаға жәбірленушінің кінәлі екенін анықтау.
3-қадам
Куәлардан айғақ алыңыз, жарақаттың сипаты мен болған оқиғаның барлық бөлшектерін егжей-тегжейлі зерттеңіз, сараптаманың барлық нәтижелерімен, сондай-ақ қызметкер босатылғаннан кейін оның медициналық картасындағы мәліметтермен танысыңыз. Егер сіздің қызметкеріңіз сақтандырылған болса, сақтандыру компаниясына хабарлама жіберіңіз.
4-қадам
Егер апат өлімге әкеп соқтырса, міндетті түрде прокуратура өкілін шақырыңыз. Оқиға туралы жәбірленушінің туыстарына хабарлаңыз.
5-қадам
Егер жарақат ауыр, топтық немесе өлімге әкеп соқса, тіркеуден кейін құжаттарды прокуратура мен жергілікті билік органдарына жіберіңіз.
6-қадам
Егер залал шамалы болса, комиссия қорытындысын үш күн ішінде шығаратынына көз жеткізіңіз. Ауыр жарақат алған жағдайда, оқиға болған күннен бастап 15 күннен аспауы керек. Егер сіз белгіленген мерзімдерге сәйкес келмесеңіз, комиссияның тергеу мерзімін тағы 15 күнге ұзартуға құқығыңыз бар.
7-қадам
Комиссия қорытынды шығарғаннан кейін жәбірленушіні емдеуге арналған барлық шығындардың орнын толтырыңыз. Сіздің қызметкеріңіз еңбекке жарамсыздық демалысында болған кезде, оған мүгедектікке байланысты жалақыны жұмыс кезінде жалақысын алған уақытта және сол мөлшерде төлеңіз.
