Сөздің кең мағынасында аттестаттау - сәйкестікті тексеру. Еңбек заңнамасында бұл процедура қызметкердің атқаратын қызметіне сәйкестігін анықтайды. Оған біліктілікті анықтау, қызметкерлердің іскерлік сапаларын тексеру, олардың қазіргі сәттің талаптарына сәйкестігі кіруі мүмкін. Кез-келген жұмыс беруші қызметкерлерді аттестаттауды ұйымдастыруға және өткізуге құқылы, бірақ көбінесе бұл мемлекеттік және муниципалдық мекемелердің қызметкерлеріне қатысты.
Неліктен сертификаттау жүргізіледі?
Бұл жұмыс беруші үшін де, жұмысшылар үшін де жауапты және қызықты процедура. Жұмыс беруші үшін бұл штат кестесіне сәйкес жұмыскерлердің атқаратын лауазымдарына сәйкестігін объективті бағалау, еңбек ресурстарының бөлінуін оңтайландыру және оның негізінде кадр резервін дайындау мүмкіндігі. Кәсіпорында жұмыс істейтіндер үшін сертификаттау олардың еңбек сапасы мен өнімділігін арттыруға, біліктілігін арттыруға және жаңа заманауи әдістер мен технологияларды игеруге стимул болып табылады.
Сертификаттау - біліктілігі төмен деңгейдегі қызметкерлермен еңбек шартын бұзу немесе олардың білім деңгейіне сәйкес жалақысы бар басқа лауазымдарға ауыстыру мүмкіндігін қамтамасыз ететін заңды және объективті критерий. Екінші жағынан, өзін жағымды жағынан көрсеткен қызметкерлер сертификаттау нәтижелері бойынша жалақының өсуіне және мансап сатысында жоғарылауға сене алады.
Аттестаттаудан босатылған жұмысшылар санаттары
Сертификаттауға жатпайтын қызметкерлердің тізімін қамтитын заңнамалық акт жоқ, сондықтан кәсіпорындар мен ұйымдарда осы тізімді анықтайтын салалық ережелер бар. Аттестаттаудан өтетін қызметкерлердің шеңберін анықтағанда, қызметкерді негізсіз шешімдерден қорғау үшін заңнамада белгіленген кепілдіктерді ескеру қажет.
Мысалы, егер біз Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің сынақ мерзімдерін белгілейтін 70-бабының нормаларына сүйенетін болсақ, сынақ мерзімі әлі аяқталмаған қызметкерлер сертификаттаудан сөзсіз босатылуға жатады. Көп жағдайда еңбек шартын жасасқаннан кейін 1 жылдан аз жұмыс істеген қызметкерлер мұндай босатылуға жатады. Аттестаттауға жатпайтын адамдардың тізімі «Өнеркәсіп, құрылыс, ауыл шаруашылығы, көлік және байланыс кәсіпорындары мен ұйымдарының басшыларын, инженерлік-техникалық жұмыскерлерін және басқа мамандарын аттестаттауды өткізу тәртібі туралы» ережеде келтірілген. / 14/1986. Бүгінгі күнге дейін бұл осындай тізімді қамтитын жалғыз нормативтік акт.
Осы Ережеге сәйкес келесілер сертификатталмаған:
- оқу бітіргеннен кейін міндетті жұмыс кезеңін әлі аяқтамаған жас мамандар;
- жүктілік туралы куәлік ұсынған әйелдер;
- үш жасқа дейінгі балалары бар әйелдер мен ата-аналық демалыстан кейін 1 жылдан аз жұмыс істегендер;
- 14 жасқа дейінгі балалары бар жалғызбасты ата-аналар немесе 18 жасқа толмаған мүгедек бала.
Жалпы жағдайда жұмысшылардың барлық санаттары аттестаттаудан бас тарта алады, оларды жұмыс берушінің бастамасы бойынша жұмыстан шығаруға заңмен жол берілмейді.
