Салық заңнамасына сәйкес, жыл сайын, 20 қаңтардан кешіктірмей, барлық салық төлеуші кәсіпорындар тіркелген жері бойынша салық органдарына қызметкерлердің орташа саны туралы ақпарат беруге міндетті. Салық декларацияларын ұсыну әдісі осы көрсеткішке байланысты. Бұл көрсеткішті есеп беруде дұрыс көрсету үшін сізге нөмірді есептеу тәртібін білуіңіз керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Сіздің кәсіпорыныңыздың жұмысшыларының санын анықтағанда Росстаттың 12.11.2008 ж. «Статистикалық есептілік формаларын толтыру жөніндегі нұсқаулық» бекіткен 81-84-тармақтарда келтірілген нұсқаулықтарды қолданыңыз. Сізге қажет ақпарат көзі жұмыс кестелері, сондай-ақ қызметкерлерді қабылдау, босату, ауыстыру туралы ақпаратты қамтитын құжаттар - кадр бөлімінің бұйрықтары.
2-қадам
Есепті жылдың әр айындағы жұмысшылардың санын анықтаңыз. Тұрақты жұмыс істейтіндерден басқа, тиісті келісімдер жасалған қызметкерлерді, сондай-ақ кәсіпорын иелерін, егер олар жалақы алса, кәсіпорын жұмысшыларының қарастырылған санына қосымша қосыңыз тұрақты негізде жұмыс істейтіндерге. Ауру, жұмысқа мұқтаждықтарына байланысты болмаған немесе еңбек демалысында болған қызметкерлер де тіркеуге жатады.
3-қадам
Белгілі бір айдағы орташа сандық көрсеткішті анықтаған кезде айдың басынан аяғына дейін күнтізбелік күндердің жалпы санын күндердің жалпы санын - 1-ден 30-ға немесе 31-ге дейін, ал ақпанда - ескере отырып қосыңыз. 1-ден 28-ге немесе 29-ға дейін. Мереке және демалыс күндері де есептеуге кіреді. Содан кейін санды берілген айдағы күндер санына бөліңіз.
4-қадам
Демалыс және жұмыс емес демалыс күндеріндегі қызметкерлердің саны демалыс алдындағы соңғы жұмыс күніндегі санмен тең қабылданады. Қатарынан бірнеше демалыс және мереке күндері болған жағдайда, жұмысшылардың саны да алдыңғы жұмыс күніндегі санмен тең.
5-қадам
Нұсқаулықтың 84-тармағына сәйкес орташа айлық сандарды бүтін бірліктерге дөңгелектеңіз. Қажет болса, ай сайынғы бухгалтерлік есеп деректерін қолдана отырып, кез-келген есепті кезеңдегі - тоқсандағы, жылдағы орташа санын анықтаңыз.
