Кез-келген мәмілені реттеуге арналған келісімшарттар, оларды жұмыспен қамту және кез-келген қызмет көрсету деп атауға болады, әдетте екі түрге бөлінеді: жедел және шексіз. Құқық ғылымында практикалық маңызы бар дәл осы тармақ. Шынында да, келісімшарттың қандай нысаны қол қойылған кезде қолданылғанына байланысты, ол оны қалай бұзуға болатындығына байланысты. Бұл құжаттарды тоқтатудың негізгі проблемалары мерзімсіз келісімді тоқтату қажет болғанда туындайды.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз мерзімсіз келісімшартты бұзғыңыз келсе, оны бұза алмайтыныңызды ұмытпаңыз. Оның шексіз деп аталуы тегін емес. Ресей Федерациясының Азаматтық кодексінің 699-бабына сәйкес, сіз тек келісіміңізден бас тарта аласыз.
2-қадам
Сіз өзіңізді алдын-ала сақтандыруыңыз керек - тіпті құжатқа қол қойған кезде де: оған мәңгілік келісімшарттың тоқтатылғаны туралы тараптар бір-біріне хабарлауға болатын кезеңді көрсететін тармақты қосыңыз. Әдетте, ол бір ай ішінде өзгереді.
3-қадам
Хабарлама жіберу үшін сіз тиісті қағазды жазбаша түрде рәсімдеуіңіз керек. Оған міндетті түрде қол қойыңыз. Сонда сіз қарапайым пошта қызметін пайдалана аласыз. Хабарламаңызды электрондық пошта арқылы жіберіңіз. Адресат сіздің хабарламаңызды қабылдап, оған қол қоятын күн, содан кейін санауыңыз керек болады.
4-қадам
Сіз хабарламаңызды курьер арқылы жібере аласыз. Ең бастысы, сіздермен келісімшарт жасасқан тарап осы құжаттың тоқтатылатындығын білетіндігіне байланысты қол қояды.
5-қадам
Алайда, егер сіздің келісіміңізде оны тараптардың біреуінің бастамасымен өз еркіңізбен тоқтату мүмкін емес деп көрсетілген болса, онда сіз осы мәселе бойынша сотқа жүгіне аласыз. Мысалы, екінші тарап келісім-шарт бойынша өз міндеттемелерін тиісінше орындамаған жағдайда. Ол үшін сізге келісімшарттың белгілі бір тармақтарын сақтамағандығыңызды растайтын дәлелдемелер жинап, сәйкес куәгерлерді тауып, сауатты талап арызын рәсімдеуіңіз керек.
6-қадам
Сотта сіз мерзімсіз келісімшартты тіпті біржақты тәртіпте бұза аласыз. Мысалы, егер екінші тарап кездесуге келмеген болса. Бұл жағдайда сот отырысы хаттамасының көшірмесі екінші тарапқа пошта арқылы жіберіледі.
7-қадам
Сонымен қатар, сіз тараптардың келісімі бойынша мерзімсіз келісімшартты бұза аласыз. Ол үшін сіз өзіңіздің қарсыласыңызбен іскерлік қарым-қатынасты тоқтатудың ең ыңғайлы әдісі туралы келісуіңіз керек. Барлық нұсқаларды қарастырыңыз. Сіз өтемақы ретінде өтемақы ұсына аласыз. Немесе сіз басқа мәселелер бойынша одан әрі ынтымақтастық туралы келісесіз. Бұл жағдайда, егер қол қойылған келісім екі жаққа бірдей сәйкес келмесе, келіссөздер жүргізу әлдеқайда жеңіл болады.
