Егер сіздің келісімшарт бойынша мердігеріңіз ұйым болып табылса және келісімшарт бұзылса, сіз осы келісімшартты мұқият оқып шығуыңыз керек. Көбінесе оның өзі оның тоқтатылу шарттары мен тәртібін белгілейді. Бұл процедураны, сондай-ақ келісімшартта көрсетілген басқа рәсімдерді қатаң сақтау қажет.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер келісім сіздің бастамаңыз бойынша тоқтатуға мүмкіндік берсе, онда сіз осындай бастамамен ұйымға жазбаша түрде жүгінуіңіз керек, бұл ұйымның басшысына немесе келісімде көрсетілген тұлғаға, осы ұйымның өкіліне жолдануы керек. Жазбаша апелляция сізге бұзу туралы келісімнің шарттарын бұзған жағдайда дәлел ретінде пайдалы болады.
2-қадам
Сіз және ұйым келісімшартты бұзу туралы келісімге келген жағдайда, сіз мұндай келісімшарттың келісімшарт сияқты нысаны болуы керек екенін есте ұстағаныңыз жөн. Мысалы, егер сізде және ұйымда қарапайым жазбаша келісімшарт болса, тоқтату туралы келісім де қарапайым жазбаша түрде болуы керек. Ұйым тарапынан келісімге уәкілетті адам қол қоюы керек. Көбінесе, бұл келісімшарт жасасу кезінде ұйым тарапынан пайда болған сол адам (лауазымы бойынша).
3-қадам
Ұйым шартты елеулі түрде бұзған жағдайда және заңмен белгіленген басқа жағдайларда келісімшарт сіздің өтінішіңіз бойынша сотта бұзылуы мүмкін. Сіз сотқа дауды шешудің сотқа дейінгі процедурасын аяқтағаннан кейін осындай талап арызбен жүгінуге болатындығын есте ұстауыңыз керек. Басқаша айтқанда, келісімшартты бұзу туралы талап қоюдан бұрын контрагент-ұйымға тараптардың келісімі бойынша келісімшартты бұзу туралы жазбаша ұсыныс жіберуіңіз керек. Сіздің ұсынысыңыздан бас тарту немесе 30 күн ішінде ешқандай жауап алмаған жағдайда, сіз өз құқықтарыңыздың сот арқылы қорғалуын талап етуге құқығыңыз бар.
