Жүктілікке және босануға байланысты демалыстың кезеңі жеңілдікті оқыту стажына тек көрсетілген демалыс 1992 жылдың 6 қазанына дейін басталған жағдайда енгізіледі. Көрсетілген мерзімнен кейінгі барлық декреттік демалыстар жеңілдетілген педагогикалық жұмыс тәжірибесіне кірмейді.
Жүктілікке және босануға байланысты демалыстың мерзімін оқытудың жеңілдетілген тәжірибесіне қосу мүмкіндігі білім беру саласының қызметкерлері үшін едәуір тартымды, өйткені бұл оларға жасына байланысты зейнетақыны мерзімінен бұрын тағайындау құқығын алуға мүмкіндік береді. «Ресей Федерациясындағы еңбек зейнетақысы туралы» заңға, басқа да заңға тәуелді актілерге аналық демалысты көрсетілген еңбек өтіліне қосу мүмкіндігі туралы біржақты қорытынды жасауға мүмкіндік бермейді. Сондықтан әйел мұғалімдерді бұл мәселе қызықтырады, бұл зейнеткерлікке шыққаннан кейін де маңызды, өйткені декреттік демалыста болу мерзімін жеңілдікті жұмыс стажына қосу зейнетақының өсуін қайта есептеу үшін негіз болып табылады.
Соттарға декреттік демалыстың арнайы мерзіміне кіру мәселесі қалай шешілді?
Декреттік демалыстың жеңілдікті педагогикалық тәжірибеге енетіндігі туралы сұраққа бірмәнді жауап тек сот практикасында ғана алынады. Бұл жағдайда негізгі құжат - Жоғарғы Сот Пленумының No30 қаулысы. Бұл акт 1992 жылғы 6 қазанға дейін болған декреттік демалысты ғана жеңілдікті еңбек өтіліне қосу керектігін анықтайды. Сонымен қатар, жүктілікке және босануға байланысты демалыстың басталуы көрсетілген мерзімге дейінгі мерзімге сәйкес келуі керек, ал оның аяқталатын күні маңызды емес, өйткені егер бұл шарт орындалса, демалыстың барлығы еңбек өтіліне кіреді. Бұл күн босануға байланысты демалысты жеңілдікті еңбек өтіліне кіретін кезеңдер тізімінен шығарған арнайы заңның күшіне енуімен байланысты. Сондықтан аталған күндерден кейін мұғалімдер алған барлық осындай демалыстар жеңілдетілген тәжірибеге қосылуға жатпайды.
Егер сіз жүктілікке және босануға байланысты демалысты жеңілдікті еңбек өтіліне қосуға құқығыңыз болса, не істеу керек?
Егер әйел мұғалім жүктілікке және босануға байланысты демалыста жоғарыда көрсетілген мерзімге дейін болған болса, онда бұл мерзім өзінің жеке тәжірибесін есептеу кезінде және зейнетақы тағайындау уақытын белгілеу кезінде ескерілуі керек. Егер зейнетке шығу бұрын болған болса, бірақ уәкілетті органдар қандай да бір себептермен тиісті демалыста болу мерзімдерін ескермеген болса, онда сіз Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына (оның аумақтық бөлімшесі) қайта жүгінуіңіз керек. Мұндай шағым зейнетақы төлемдерінің мөлшерін қайта есептеудің негізі болуы керек, ол жоғарылай түседі, өйткені мұғалімнің сақтандыру тәжірибесі артады. Егер уәкілетті орган осы мерзімді ескеруден бас тартса, онда бас тарту туралы жазбаша шешім шығарылып, сотқа шағым жасалуы керек.
