Жүктілік әр әйелдің өміріне үлкен өзгерістер әкеледі. Сондықтан, ана болуға дайындық кезінде ол алдағы өзгерістерді балалы болу қуанышы аяқталмаған бизнестің қайғы-қасіретімен немесе жұмысты сақтап қалу мазасыздығымен жүрмейтіндей етіп қалай ұйымдастыруға болатынын алдын-ала ойластыруы керек. Болашақта жұмыс берушімен проблемаларды болдырмау және атқаратын лауазымын сақтау үшін сізге декреттік демалысты дұрыс ұйымдастыру қажет. Және бұл процесс мәлімдеуден басталуы керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Қолданыстағы құжат айналымы ережелеріне сәйкес қарапайым жазбаша түрде компания директорының атына өтініш жасаңыз. Ол үшін стандартты A4 парағын алып, адресатты (әдетте ұйым директоры) және жөнелтушіні, осындай мәселелерді шешуге уәкілетті адамның лауазымын, оның соңғы мекен-жайын көрсету үшін сақталған жерде, жоғарғы оң жақ бұрышында жазыңыз. аты, аты және әкесінің аты. Мұнда «кімге» және «кімнен» форматтарын сақтай отырып, кәсіпорынның құрылымдық бөлімшесін (сіз жұмыс істейтін), сіздің лауазымыңыз бен толық аты-жөніңізді көрсетіңіз (сіз фамилия мен инициалды қолдануға болады).
2-қадам
Парақтың орталық бөлігіне құжаттың атын «Өтініш» деп жазыңыз. Үндеудің мәнін сипаттаңыз, «маған декреттік демалыс беріңізші» деген сөйлемнен бастап және декреттік демалыста заңмен талап етілетін басталу және аяқталу күндерін көрсетіңіз. Өтініштің келесі абзацында «Өтінемін» деген сөздерден басталатын берілетін төлемдерді төлеу туралы өтініш болуы керек. Сізге декреттік демалыс берудің себептері төменде келтірілген. Бұл науқастың демалысы және босанғанға дейінгі клиниканың қоса берілген құжаттардың әрқайсысының нөмірі мен жасалған күні көрсетілген анықтама болуы мүмкін.
3-қадам
Өтінішке қол қойыңыз, оның жасалған күнін қойыңыз және жақшаның ішіндегі тегі мен инициалын көрсете отырып, қолын шешіңіз.
Дайын өтінішті хатшыға кіріс құжаты ретінде тіркеп, кәсіпорын басшылығына ұсыныңыз.
