Жұмыс кітабы дұрыс және қатесіз толтырылуы керек - еңбек кітапшасы иесінің болашақ зейнетақы құқығы осыған байланысты. Бірақ бөртпелерді болдырмау әрдайым мүмкін емес. Сондықтан барлық өзгертулер дұрыс және Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес жасалуы керек.
Қажетті
- - туу туралы куәлік;
- - төлқұжат;
- - еңбек кітапшасы.
Нұсқаулық
1-қадам
Еңбек кітапшасына өзгертулер енгізілуі мүмкін, егер ол жерде қате немесе дұрыс жазба енгізілсе немесе қызметкердің жеке деректері ескірсе. Барлық өзгерістер тек туу туралы куәлік немесе паспорт негізінде жасалуы керек. Кез-келген өзгерістер қолтаңбамен және мөрмен расталуы керек.
2-қадам
Егер сіз өзіңіздің жұмыс кітабыңыздан дұрыс емес немесе дұрыс емес жазба тапсаңыз, онда осы жазба жасалған жұмыс орнына хабарласыңыз. Онда қате деректерді өзгертуді және енгізілген өзгерістерді құжаттауды сұраңыз. Егер бұл мүмкін болмаса, қателік жіберген жұмыс берушілердің ресми құжатына, сондай-ақ сіздің төлқұжатыңызға немесе туу туралы куәлігіңізге негізделген деректерді өзгерту туралы өтінішпен жаңа жұмыс орныңызға хабарласыңыз.
3-қадам
Есіңізде болсын, сіздің жеке еңбек кітапшаңызға жеке түзету енгізуге құқығыңыз жоқ. Қате енгізілген туған күнді паспорттың немесе туу туралы куәліктің негізінде білікті кадрлар бөлімінің қызметкері түзетуі керек. Бұл әрекеттер «түзетілген сенім» мөрімен расталуы керек және тиісті жазба тізілімге енгізілуі керек.
4-қадам
Дұрыс өзгерістер енгізгеніңізді тексеріңіз. Қате туған күнді бір түзу сызықпен сызып тастау керек, ал жоғарғы жағында дұрыс туған күнді көрсету керек. Жұмыс кітабының мұқабасының ішкі жағында сонымен қатар өзгерістер енгізілген құжаттарға сілтемелер жасалуы керек. Сондай-ақ, міндетті түрде өзгертулер енгізген персонал офицерінің қолы және компанияның немесе кадрлар бөлімінің мөрі болуы керек.
5-қадам
Егер сіздің жұмыс орныңыз сіздің туған күніңізді немесе еңбек кітапшаңыздағы жеке деректерді түзетуден бас тартса, сотқа жүгініңіз. Сот шешімі негізінде сіз қате ақпаратты түзетесіз.
