Жұмыс сипаттамасы қалай жазылады

Мазмұны:

Жұмыс сипаттамасы қалай жазылады
Жұмыс сипаттамасы қалай жазылады

Бейне: Жұмыс сипаттамасы қалай жазылады

Бейне: Жұмыс сипаттамасы қалай жазылады
Бейне: АРМАНДАР ТЕЗ ОРЫНДАЛУ ҮШІН ҒАЖАП ДӘПТЕРДІ ҚАЛАЙ ТОЛТЫРАМЫЗ? ҚҰРАЛАЙ ХАНЫМ! 2024, Сәуір
Anonim

Лауазымдық нұсқаулық - бұл берілген жұмысқа қойылатын талаптар мен жүктемелер туралы толық ақпарат. Ол кадрларды іріктеу мен жалдау кезінде, сондай-ақ мамандарды сертификаттауда қолданылады.

Жұмыс сипаттамасы қалай жазылады
Жұмыс сипаттамасы қалай жазылады

Нұсқаулық

1-қадам

Жұмыс орны кез-келген кәсіпорындағы бастапқы буын болып табылады және белгілі бір жұмысты орындау үшін орындаушының еңбек әрекеттерінің аймағы болып табылады. Мінездеме жасаған кезде алдымен оның атауын, жіктелу тобын және қызметкерлердің санын көрсетіңіз. Кәсіпорындарда барлық өндіріс алаңдары өзара тығыз байланысты. Әркімнің жұмыс істеуі бүкіл жұмыс ырғағына, сондай-ақ оның жұмысының нәтижелеріне тікелей әсер етеді.

2-қадам

Бұл жеке жұмыс орны немесе ұжымдық болып табылатындығын ұмытпаңыз. Жеке адаммен оған бір тұрақты қызметкер бекітіледі, ұжым бірнеше адамның жұмысын орындауға арналған. Көбінесе өндірістерде, мысалы, жабдықтау кәсіпорындарында жеке жұмыс орындары технологиялық процестің операцияларына мамандандырылған. Бұл жағдайда бірнеше жұмыс орны өндіріс желісін жасайды.

3-қадам

Содан кейін осы жерде жұмыс мазмұнын сипаттауға өтіңіз. Барлық негізгі жұмыс функцияларын атап өтіңіз. Жұмыстың техникалық сипаттамасын беріңіз. Жұмыстың мазмұнын, құралдары мен ұйымдастырылуын көрсетіңіз.

4-қадам

Осыдан кейін қызметкердің біліктілігіне қатысты талаптарды атап өтіңіз. Қажетті білім деңгейін, мамандықты, кәсіби тәжірибені анықтаңыз. Егер жұмыс орны өндіріс орнында болса, физикалық талаптарға назар аударыңыз: бұлшықет күші, дене бітімі, көру өткірлігі, есту қабілеті, қоршаған ортаға әсер ету. Кейбір кәсіпорындарда психикалық ерекшеліктерді көрсету қажет: жұмыстың біртектілігі мен бірсарындылығы, күш-жігерді ынтымақтастыққа даярлығы, реттеу қабілеті, ұжымдық рухтың болуы.

5-қадам

Сипаттамада сонымен қатар жұмыс орнының мамандандырылғандығын көрсетіңіз. Бұл нақты өндірістік профильді құруды, сондай-ақ сол типтегі сәйкес операцияларды, жабдықты шоғырландыруды, жауапкершілікті бөлуді қамтиды.

6-қадам

Болашақта осы сипаттамалардың барлығын қатаң сақтай отырып, сіз кәсіпорынның қуаттылығы мен мамандануын, онда жүргізілетін технологиялық процестердің сипатын және оларды жүзеге асырудың кезектілігін ескере отырып, жұмыс орнын ұтымды ұйымдастыруды аласыз.

Ұсынылған: