Ресей Федерациясының заңдарына сәйкес, әскери қызметтен босатудың дәлелді себептері болуы керек. Бірақ егер қаласаңыз және белгілі бір жағдайлар болса, қызметке жақында келген лейтенант та армиядан кете алады.
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметті келісімшарт аяқталғанға дейін қандай негізде қалдыра алатыныңызды біліп алыңыз. Сіздің жеке қалауыңыз жеткіліксіз, сізге дәлелді себептер қажет. Әскери қызмет туралы заңға олар, мысалы, отбасының еңбекке жарамсыз мүшелеріне - балаларға, мүгедектерге күтім жасау қажеттілігін қамтиды. Сондай-ақ, жалақысы отбасыларының минималды шығындарын өтемейтін әскери қызметкерлер де жұмыстан шыға алады. Қызметтен осы негізде кету үшін әскери адамның табысы отбасының әрбір мүшесі үшін күнкөріс деңгейінен аспауы керек. Сондай-ақ, жұмыстан шығарудың себебі ауру, жартылай немесе толық мүгедектік, ал әйел үшін - жүктілік болуы мүмкін.
2-қадам
Өз командиріңіздің атына есеп жасаңыз. Онда жұмыстан босатудың себебін, сондай-ақ қызметтік тұрғын үймен қамтамасыз етілгендігіңіз туралы ақпаратты көрсетіңіз. Лейтенанттардың едәуір бөлігі үшін жауап жоқ болады. Оны тікелей бастыққа немесе оның орынбасарына беріңіз. Сіздің үндеуіңіз тіркелгеніне көз жеткізіңіз.
3-қадам
Сіздің ісіңіздің нәтижесін күтіңіз. Ол сіздің баяндамаңыздың сәйкестігін бағалау үшін аттестаттау комиссиясына ұсынылады. Бұл кезеңде көп нәрсе командирдің сипаттамаларына байланысты болады. Сондықтан, есепті тапсырғаннан кейін, онымен жағдайды талқылаңыз. Оны тастау керек екеніне сендіруге тырысыңыз.
4-қадам
Егер сіздің шешіміңіз комиссиямен және командирмен мақұлданса, сіз комиссияның отырысы туралы ақпараттан үзінді аласыз, онда сіздің жұмыстан шығарылғаны расталады. Сондай-ақ, сізге ақшалай қаражат алуға жәрдемақы беріледі.
5-қадам
Егер сізге келісімшартты бұзу құқығынан бас тартылған болса, сотқа жүгініңіз. Егер сіздің себептеріңіз жарамды деп танылса, сіз әскери қызметтен мерзімінен бұрын кете аласыз.
