Бүгінгі таңда қолданыстағы заңнамада істерді жаңа бас есепшіге беру процесі реттелмеген. Теориялық тұрғыдан кететін қызметкер мұрагерге істерді тапсыруға мүлдем міндетті емес. Бірақ іс жүзінде жаңа бас бухгалтердің келуімен бұрынғы қызметкер барлық жағдайларды ауыстырады.
Қажетті
- - жергілікті акт;
- - бухгалтерлік және салық құжаттары;
- - құжаттаманы беру туралы акт;
- - бас есепшінің міндеттері тізбесі.
Нұсқаулық
1-қадам
Сіздің нұсқауыңыз бойынша жүргізілген барлық істерді аяқтаңыз. Айналым балансын, бухгалтерлік және салық есептілігін қалыптастырыңыз. Тіркеу журналдарын дайындаңыз: банктік чек кітапшалары, бағалы тауарларды сатып алу-сату, сенімхаттар, шот-фактуралар, бақылау-касса машиналары, кассалық кітап және т.б. Барлық құжаттарды кәсіпорында құрылған арнайы номенклатура бойынша бір папкаға салыңыз.
2-қадам
Жергілікті тапсыру актісін шығарыңыз. Ол бас бухгалтер қызметінен босатылған кезде шығарылған басшының бұйрығы түрінде ресімделеді. Актіде бас бухгалтердің міндеттерін, істерді қабылдау және беру мерзімдерін көрсетіңіз, сіз іс жүргізіп жатқан адамның тегі мен аты-жөнін көрсетіңіз.
3-қадам
Активтерге түгендеу жүргізіп, бас бухгалтер үшін міндеттемелер тізімін жасаңыз.
4-қадам
Есеп беру мен бухгалтерлік есептің күйін, барлық салық және есеп құжаттарының болуын тексеріңіз.
5-қадам
Бастапқы құжаттаманы, салық және есеп регистрлерін, есептер мен құндылықтарды жеке тапсыруды жүзеге асырыңыз. Сонымен бірге бас бухгалтерде тіркелген барлық құнды мүліктер мен құжаттарға тізімдеме жасаңыз.
6-қадам
Істерді беру актісін және берілген міндеттердің тізімін жасаңыз. Аударым актісіне кетіп бара жатқан бас бухгалтер мен оның мұрагері қол қоюы керек.
