Жұмыс орнын ауыстырғысы келетін қызметкерлер үшін өз еркімен жұмыстан кету туралы өтініш жазу қажет болады. Бұл құжатты дұрыс рәсімдеу үшін заңнамада белгіленген кейбір нюанстарды ескеру маңызды.
Нұсқаулық
1-қадам
Сіз жұмыстан кету күніне екі аптадан кешіктірмей өз еркіңізбен жұмыстан кету туралы өтініш жазуыңызды ұмытпаңыз. Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес, қызметкер екі апта бойы басталған істерді аяқтау және оның орнын алмастыратын адамға ауыстыру үшін жұмыс істеуге міндетті. Осы кезеңде әдеттегі жалақы төленеді, ал егер жұмыскер өзін мазаламағысы келмесе, тіпті осы уақытқа кезекті демалыс ұйымдастырып, содан кейін жұмыстан шығарады.
2-қадам
Өз еркіңізбен жұмыстан кету туралы хат қарапайым параққа қолмен жазылады. Жоғарғы оң жақта құжат жіберілетін адамның лауазымы мен аты-жөнін көрсетіңіз, мысалы, «ЖШҚ« Стройснаб »бас директоры Иванов Семен Петрович» (2-3 сөзден аспауы керек) бір жол). Төменде «бастап …» деп жазып, өзіңіздің позицияңызды және тегі бойынша толық аты-жөніңізді қосыңыз (мысалы, бас баптаушы Петров Иван Анатольевич).
3-қадам
Сәл төмен түсіп, жолдың ортасына «Мәлімдеме» деп жазыңыз. Заңнамада жұмыстан кету туралы арыз жазудың арнайы тәртібі қарастырылмаған, бірақ бірнеше жылдар бойы қалыптасқан стиль бар, оны ұстану керек. Әдетте негізгі мәтін келесідей: «Мені өз еркіммен орнымнан босатуыңызды өтінемін». Таңдау бойынша сіз лауазымның тақырыбын, сондай-ақ жұмыстан босатудың қажетті күнін қоса аласыз. Сонымен қатар, қосымша мәліметтерді қосуға болады, мысалы, «жаттығу жоқ» (заңда көрсетілген ерекшеліктерге сәйкес).
4-қадам
Өз еркіңізбен жұмыстан кету туралы өтініш жазуды аяқтаған кезде парақтың төменгі сол жақ бұрышына құжатты қарау үшін ұсынған күнді (күн, ай, жыл) қойыңыз. Күннің алдында парақтың оң жағына жеке қолтаңбаңызды қойыңыз. Енді өтінішті ұйым белгілеген тәртіпте басшылыққа тапсыру ғана қалады. Мысалы, егер сіздің компанияңызда кеңсе немесе хатшылық болса, қағазды оларға тапсырыңыз. Арнайы бөлімдер болмаған жағдайда құжатты жеке өзі жіберілген адамға тапсырыңыз.
