Түйіндеме адамға өзін әлеуетті жұмыс берушіге таныстыруға, өзі туралы, кәсіби қасиеттері мен жетістіктері туралы айтуға мүмкіндік береді. Есіңізде болсын, бастысы, өзін-өзі сауатты түрде таныстыру өтініш берушінің жұмысқа орналасу мүмкіндігін едәуір арттырады.
Қызығушылық танытып, өзіңізді таныстырыңыз
Түйіндеменің алдында тұрған басты мақсат - оқырманды қызықтыру. Бұл ұйымның басшысы немесе жұмысқа қабылдауға жауапты адам болуы мүмкін. Әрине, түйіндеме жұмысқа кепілдік бере алмайды, бірақ бұл оған алғашқы қадам.
Оқырманды қызықтыру үшін өзі туралы мәлімет ұсынған өтініш беруші оның сәйкес және таңдамалы болуын ұмытпауы керек. Өмірлік белестерді егжей-тегжейлі жазған өмірбаян жазуға болмайды - білімге, бұрын немесе қазіргі лауазымдарға, жұмыстың ерекшеліктеріне назар аударыңыз. Сізді қызметкер ретінде сипаттайтын жеке қасиеттерге назар аударыңыз.
Түйіндемені жазу кезінде іскерлік стильді ұстану, қысқа, нақты және нақты болу керек екенін есте ұстаған жөн. Мұндай жанр үшін барлық сипаттамалық бұрылыстар, эпитеттермен қанықтыру қолайсыз, сондықтан метафоралық және аллегориялық тілден аулақ болу керек. «Мен» есімдігінің қолданылуын теріс пайдалану ұсынылмайды - бұл арандатушылық және жалғандық сияқты көрінеді.
Алдыңғы / ағымдағы жұмыста не істегеніңізді тізімдеу кезінде жетілмеген етістіктерден аулақ болыңыз - жауап берді, табылды. «Орындалды», «көтерілді» және т.б. қолданған дұрыс, бұл оқырман өзін адаммын деп санайтын адамның «бір реттік» әрекетін сезінбеуге көмектеседі. Бұрынғыдан гөрі, етістікті осы шақта қолданған дұрыс.
Адалдық пен сауаттылық - сәттіліктің кепілі
Түйіндемені жазған кезде сіз жұмыс тарихының жағымсыз жақтарын көрсетуден аулақ болуыңыз керек, бірақ сонымен бірге адал болуыңыз керек, өйткені бірде-бір жұмыс беруші оны алғаш алдап соққан адаммен байланысқысы келмейді. Фотосуретке келетін болсақ, сіз оны портфолиоға қоса аласыз, бірақ фотосурет тек сіз болуы керек және ол қатаң болуы керек екенін ұмытпаңыз. Түйіндеменің ішіне кештердің, тойлардың, үйлену тойларының және т.б. бейнелерін қосуға жол берілмейді. Айлық талаптарын көрсету туралы мәселе даулы болып қала береді. Жалпы алғанда, ұқсас сұрақ сізді сұхбат кезінде, оны шақырған кезде білуге болады.
Кең тәжірибесі бар адамдар барлық жұмыс түрлерін тізімдемеуі керек - барлығына назар аударыңыз. Соңғы 5 жылда не істегеніңізге не істегеніңізге көбірек назар аударыңыз. Бұл сіздің әлеуетті жұмыс берушіңіз үшін 15 жыл бұрын қайда және кіммен жұмыс істегеніңізге қарағанда өзекті. Мүмкін болса, өзіңіздің жұмысыңызды тіркеңіз, мысалы, сіз журналист, сәулетші және т.с.с. немесе табысты жобаларыңызбен сайттарға сілтеме беріңіз.
Егер сіз сауаттылығыңызға сенімді болмасаңыз, тілді жақсы білетін адамнан түйіндемені тексеруді сұраңыз. Жақсы салынған портфолио өтініш берушімен кездесуге оң көзқарас тудырады.
