Жұмысқа орналасу кезінде түйіндемені дұрыс жазу өте маңызды. Бұл құжатта өтініш беруші туралы алғашқы ақпарат бар. Жақсы жазылған және уақтылы ұсынылған түйіндеме жұмыс берушіні әрі қарайғы қарым-қатынасқа қызықтыра алады. Сондықтан хатты тек назар аударып қана қоймай, дәл және жеткілікті ақпараттан тұратындай етіп орналастыру қажет.
Нұсқаулық
1-қадам
Түйіндемені құрған кезде жағымды өрнектер мен нақты тұжырымдарды қолданыңыз, шатастырылған ою-өрнектерден аулақ болыңыз. Берілген барлық фактілерді құжаттауға дайын болыңыз. Түйіндемені қалың, сапалы қағазға жасаңыз, іскери стильді ұстаныңыз. Сипаттаманы бастамас бұрын өзіңіздің мақсаттарыңыз туралы ойланыңыз және тұжырымдап алыңыз: сіз қандай лауазымға орналасқыңыз келеді, қандай міндеттерді орындау керек және қандай жалақы алу керек.
2-қадам
Құжатта көрсетілген ақпаратты құрылымдаңыз. Тақырыптары бар бөлімдер жасаңыз. Әр блокқа мәліметтерді тақырыпқа сәйкес орналастырыңыз. «Жеке мәліметтерге» тегін, атын, әкесінің атын жазыңыз, жасыңызды көрсетіңіз. Байланыс ақпаратыңызды қалдырыңыз - телефон, мекен-жай, электрондық пошта. Қажетті позицияларды тізімдеңіз. «Жұмыс тәжірибесі» бөлімін толтырыңыз. Кері хронологияда сіз соңғы 10 жылда жұмыс істеген ұйымдардың аттарын жазыңыз. Орындалған лауазымдарды көрсетіңіз және атқаратын лауазымдық міндеттері мен функцияларын қысқаша тізімдеңіз. «Білім» блогына қолда бар дипломдар, сертификаттар және сертификаттар туралы ақпарат қойыңыз. Оқу орындарының толық атауларын көрсетіңіз, оқыған жылдары мен алған мамандықтарын көрсетіңіз. «Қосымша ақпаратта» ұсынылған бос жұмыс орны шеңберінде өзіңіз туралы не қажет екенін айтып беріңіз. Сәйкес санаттағы жүргізуші куәлігінің болуын көрсетіңіз, медициналық картаның бар екендігін көрсетіңіз. Жұмыс берушіні шет тілдері мен дербес компьютерді білу деңгейі туралы хабардар ету. Жеке қасиеттерді сипаттаңыз (мысалы, ұқыптылық, ұйымшылдық, еңбексүйгіштік, шығармашылық және т.б.). Егер бар болса, ұсыныстарды тізімдеңіз.
3-қадам
Құжатыңызды жібермес бұрын оның қателіктерін тексеріңіз. Түйіндеменің жалпы көрінісін, стилі мен формасының сәйкестігін бағалаңыз. Егер жұмыс беруші осындай өтініш білдірсе, фотосуретті тіркеңіз.
4-қадам
Түйіндемені электрондық пошта, факс немесе ұйымның нақты орналасқан жері арқылы жіберіңіз. Мүмкін болса, дайын құжатты компанияның хатшылығына жеткізіңіз.
