Ресей заңнамасына сәйкес, балаға 3 жасқа толғанға дейін әйелге бала күтімі бойынша демалыс беруге құқылы. Бұл демалысты шамамен екі бөлікке бөлуге болады: ақылы және ақысыз.
Нұсқаулық
1-қадам
Нәресте 1,5 жасқа толғанға дейін балаға күтім жасайтын анасы немесе басқа отбасы мүшесі әлеуметтік сақтандыру қорынан жәрдемақы алады. Бұл демалысты бөліктерге немесе толықтай пайдалануға болады. Ата-аналары арасындағы неке тіркелмеген болса да, баланың әкесі оған бара алады. Демалыстың екінші бөлігі ананың тек жұмыс берушіден өтемақы төлемін алуымен байланысты (шамамен 50 рубль). Алайда, заң тұрғысынан алғанда, бұл қызметкер өзінің лауазымын және жұмыс орнын сақтап қалатын бір реттік демалыс.
2-қадам
3 жасқа дейінгі ата-аналық демалыстың басталуы - декреттік демалыс аяқталғаннан кейінгі күн. Бұл жағдайда әйелге жұмыс берушіге 1, 5 жылға дейінгі демалыс беру және жәрдемақыны есептеу туралы өтініш жазу қажет.
3-қадам
Егер сіз 3 жылға дейін демалғыңыз келсе, онда екі өтініш жазуыңыз керек. Олардың бірі - бала 1, 5 жасқа толғанға дейін жәрдемақы есептеу бойынша - бухгалтерияға, екіншісі - демалыс беру туралы - кадрлар бөліміне жіберілуі керек. Екі жағдайда да баланың туу туралы куәлігін, сондай-ақ екінші ата-ананың жұмыс орнынан көрсетілген жәрдемақы есептелмегендігі және демалыс берілмегендігі туралы анықтама беру қажет. Егер отбасында балалары болса, онда жәрдемақыны есептеу үшін барлық балалардың туу туралы куәліктері ұсынылуы керек.
4-қадам
Бала 3 жасқа толғанға дейін оны бағып отырған ана немесе басқа адам толық емес жұмыс күнін немесе үйде отырып жұмыс істеуге құқылы. Сонымен бірге, бала 1, 5 жасқа дейін төленген жәрдемақы сол мөлшерде қалады. Егер әйел жұмысқа толықтай кетсе, онда жәрдемақы төлеу тоқтайды.
5-қадам
Ата-анасының демалысы жалпы еңбек өтіліне, сондай-ақ мамандық бойынша жұмыс өтіліне, жеңілдік пенсия және еңбек стажы тағайындалатын жағдайларды қоспағанда есептелетінін ұмытпаңыз. Алайда қызметкердің бала күтімі бойынша демалыста болған уақыты жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын алуға құқық беретін еңбек өтіліне кірмейді.
