Болашақ аналар декреттік демалыс кезінде оның жәрдемақысын кім және қалай төлейтінін алдын-ала біліп алуы керек. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес оған қандай сомалар тиесілі деген сұрақ маңызды. Жұмыс берушімен әңгіме мазмұнды және дәлелді болуы үшін әйелге берілетін барлық әлеуметтік төлемдерді ол жұмыс істейтін ұйым төлейтінін, содан кейін FSS компанияға осы жеңілдіктердің мөлшерін өтейтінін ескеру қажет.
Ресей заңнамасы үнемі өзгеріп отырады, ал жәрдемақыларды есептеу ережелері де ерекшелік емес. Оларға жыл сайын өзгертулер мен түзетулер енгізіліп отырады, сондықтан декреттік демалыстағы әйелге қанша төленеді деген сұраққа кез-келген есепші бірден жауап бере алмайды. Сонымен қатар, мемлекет жас балалары бар аналарға әртүрлі жеңілдіктердің барлық түріне кепілдік береді. Әр жағдайда қандай төлемдер болатындығын және олардың мәні қандай болатындығын түсіну үшін, ең болмағанда, олардың тізімі мен есептеу тәртібін білу қажет.
Жас аналардың арқасында қандай жеңілдіктер бар?
Ең алдымен, «декреттік демалыс» ұғымы ішкі заңнамада жоқ екенін түсіну қажет. Әдетте, бұл әйелдің 3 жасқа дейінгі ата-анасының демалысына қатысты. Мұндай демалыс жүктілік пен босануға арналған демалыс аяқталғаннан кейін келесі күні басталады. Іс жүзінде бұл дегеніміз, ананың декреттік демалысы, әдетте, баланың 2,5 айлық кезінен басталады.
Бала туылғаннан кейін әйел бірнеше төлемдер ала алады:
- баланың туылуына арналған бір реттік төлем;
- баланы 1, 5 жасқа толғанға дейін оған күтім жасау үшін ай сайынғы жәрдемақы;
- 3 жасқа дейінгі балаға бала күтімі бойынша демалыстағы ай сайынғы өтемақы төлемі.
Пайдасы қандай?
Алғашқы төлеммен бәрі азды-көпті түсінікті: бала туылған кезде бір реттік төлем мөлшері белгіленеді. Ол жыл сайын индекстеледі, мысалы, 2014 жылы жәрдемақы 13 741 рубльді құрайды. 99 копеек Сондықтан бухгалтерлердің көпшілігінде оны есептеу мен төлеу кезінде қиындықтар болмайды.
Сізде туу туралы куәлік болғаннан кейін алимент алуға болады. Ақша алуға өтініш беру мерзімі жеткізілімнен кейінгі 6 аймен шектелгенін ескеріңіз. Егер нәресте алты айға толғанға дейін анасы жәрдемақы төлеу туралы өтініш жасамаса, онда ол оны алу құқығынан айырылады.
Екінші жәрдемақыны есептеу және төлеу кезінде кейбір бухгалтерлер бірқатар қиындықтарға тап болуы мүмкін. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес 1, 5 жасқа дейінгі баланы күтуге арналған ай сайынғы жәрдемақы ананың декреттік демалысы алдындағы 2 жылдағы орташа жалақының 40% құрайды. Жәрдемақының жоғарғы шегі 2014 жылы 17 965 рубльмен шектелген. айына, демек, бұрын жоғары жалақы алған әйелдер үшін демалыста отыру өте тиімсіз.
Үшінші жәрдемақы - «жеккөрінішті 90-шы жылдар» жәдігері, ол кезде халықтың белгілі бір бөлігін әлеуметтік қолдауға бағытталған барлық заңдар қабылданған, бірақ бұл құжаттар үшін төлемдер аз болды. Ай сайынғы өтемақы төлемінің мөлшері 1996 жылдан бері өзгерген жоқ, бүгінде ол 50 рубльді құрайды.
