Бақылау - балабақша меңгерушісінің басқару қызметінің ажырамас бөлігі. Бұл мектепке дейінгі білім беру мекемесіндегі білім беру қызметтерінің сапасын, жалпы барлық іс-шараларды бақылауға мүмкіндік береді.
Нұсқаулық
1-қадам
Мектепке дейінгі мекеме әкімшілігінің бақылау қызметі жүйеге енгізілуі керек. Сонда ғана ол мақсатқа сай және тиімді болады. Бақылау қызметін басқарудың кездейсоқ тәсілі, оның жиілігі оқу процесінің сапасын төмендетеді. Сонымен қатар, бұл команданың психологиялық жағдайына кері әсер етеді.
2-қадам
Барлық бақылау іс-шаралары жоспарлануы керек. Қадағалау мектепке дейінгі мекеменің жылдық жоспарының бөлігі болып табылады. Қалған бөлімдермен бірге оқу жылының алғашқы педагогикалық кеңесінде мұғалімдер назарына жылдың бақылау жоспары ұсынылады. Сонымен қатар, бақылау ағымдағы айдың жоспарында да белгіленген.
3-қадам
Бақылауды жүзеге асыру үшін мектепке дейінгі білім беру мекемесінің жергілікті актісі болып табылатын бақылау қызметі туралы ереже жасау қажет. Осы акт негізінде бақылаудың әр түріне (әкімшілік, жеке, фронтальдық, жеке және т.б.) регламент жасалады. Онда бақылаудың уақыты, бақылау объектісі, кім бақылайды, есеп беру формасы көрсетіледі.
4-қадам
Бақылау әрекетінің әр түрі үшін бақылау карталары жасалады. Оларда басқарылатын объектіні бағалаудың барлық критерийлері, рейтингтік шкала, қорытындылар мен ұсыныстар бар. Мұғалімнің іс-әрекетін бақылай отырып, ол өзінің қызметін бағалауға, қорытындылар мен ұсыныстарға келісетіндігімен немесе келіспейтіндігімен картаға қолтаңбасын қоюы керек.
5-қадам
Бақылауды жүзеге асыру үшін медициналық қызметкерлерді, жоғары біліктілік санаты бар мамандарды тарту қажет. Кейбір жағдайларда тамақтандыру бөлімшесінде тағамның дайындалу сапасын қадағалау қажет болғанда тәрбиеленушілердің ата-аналарын шақыруға рұқсат етіледі. Бақылау аяқталғаннан кейін оның барлық нәтижелері бақылау сертификатына жазылады. Сондай-ақ, онда жасалған барлық тұжырымдар мен ұсыныстар көрсетіледі.
6-қадам
Бақылау нәтижелері мұғалімдерге жеткізіледі. Кейбір жағдайларда жағымсыз нәтижелер болған жағдайда ақпарат қызметкерге жеке негізде жеткізіледі.
